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Ganadores. Las estrategias de los campeones

Ganadores. Las estrategias de los campeones

Autor: William H. Stein

Número de Páginas: 152

¿Quiénes son los ganadores? La respuesta a esta interrogante es muy simple: la gente exitosa, los hombres y las mujeres que han conquistado metas importantes en su vida y han llegado a donde el resto de las personas no consigue llegar. Sus profesiones y edades son muy variadas; también lo son su origen, formación y cultura. El presente libro es una guía para sortear con éxito los problemas de la vida. “Para cambiar tu vida por fuera —afirma Louise Hay— debes cambiar tú por dentro. En el momento en que te dispones a cambiar, es asombroso cómo el universo comienza ayudarte, y te trae lo que necesitas.”

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Planeación de vida y carrera

Autor: Alfonso Siliceo Aguilar , David Casares Arrangoiz

Número de Páginas: 158
Filosofía de las ciencias humanas y sociales

Filosofía de las ciencias humanas y sociales

Autor: José María Mardones

Número de Páginas: 424

Estos Materiales están concebidos como una selección fundamental de textos para una iniciación en esta disciplina. Son un instrumento pedagógico que pone en manos del profesor y del alumno un conjunto de lecturas de los principales representantes y tendencias actuales de la Filosofía de las Ciencias Humanas y Sociales.

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Liderazgo, el don del servicio

Autor: Alfonso Siliceo Aguilar , Bernardo G. Angulo Belloc , Fernando Siliceo Fernández , Carlos Roberto Ramírez Fuentes

Número de Páginas: 164
Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Autor: Federico Gan Busto , Jaume Triginé I Prats

Número de Páginas: 624

Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.

Filosofía y democratización pedagógica (conferencias 1999-2003)

Filosofía y democratización pedagógica (conferencias 1999-2003)

Autor: Irma Becerra

Número de Páginas: 206

A compilation of scholarly papers delivered by the author-educator at several conferences on educational philosophy and democratization, including the role of ethics, reconstruction and democratic transition in Honduran and Latin American pedagogy.

Manual de calidad total para operarios/ Total Quality Manual for Operators

Manual de calidad total para operarios/ Total Quality Manual for Operators

Autor: Demetrio Sosa Pulido

Número de Páginas: 288
Liderazgo con valores

Liderazgo con valores

Autor: Jorge Emilio Sierra

Número de Páginas: 196

El libro “¿Cómo ser un líder trascendente?” es una propuesta para superar la actual crisis mundial (política, económica, social, etc.) por medio del restablecimiento de los auténticos valores cristianos, considerados a su vez como el gran fundamento de la Responsabilidad Social Empresarial –RSE- y, en general, de las distintas organizaciones sociales y de los propios individuos. En un lenguaje sencillo, didáctico, el autor nos invita a hacer un recorrido que nos lleva, guiados por la mano de Jesús como máximo líder universal de todos los tiempos, a través de un camino espiritual donde subimos la escala de valores y alcanzamos la cima del liderazgo, cuyos círculos, basados siempre en los textos evangélicos, nos dan la sabiduría necesaria para ser felices y vivir en paz. Una guía práctica para lograr la plena realización personal.

Hacia un desarrollo humano / Towards Human Development

Hacia un desarrollo humano / Towards Human Development

Autor: Virginia Aspe Armella

Número de Páginas: 184
Capital de trabajo

Capital de trabajo

Autor: Humberto Saucedo Venegas

Número de Páginas: 336

Se identifican y desarrollan innovadoras competencias profesionales en administración financiera para cubrir el perfil de conocimientos y habilidades de los estudiantes universitarios en las escuelas de negocios, que les permita desempeñarse en el fa

Desarrollo de habilidades directivas

Desarrollo de habilidades directivas

Autor: Juan José Huerta Mata , Juan Jose Huerta , Geraldo I. Rodríguez Castellanos , Gerardo A Rodriguez

Número de Páginas: 306
Capital social y valores en la organización sustentable

Capital social y valores en la organización sustentable

Autor: Jorge Etkin

Número de Páginas: 448

El libro aplica el concepto de capital social a la gestión de organizaciones buscando un desarrollo sustentable, basado en capacidades humanas y actitudes solidarias de sus miembros, antes que en las relaciones de fuerza o los intereses individuales. El capital social se explica como una capacidad para trabajar mediante una red de relaciones de colaboración, caracterizadas por la ayuda mutua, confianza, credibilidad y compromiso con ciertas creencias tras un proyecto compartido sobre bases de equidad. Lazos de reciprocidad que perduran en el tiempo, no para obtener ganancias en el intercambio sino basados en la afinidad de ideas respecto de un proyecto aceptado. Un proyecto que respeta valores éticos y expresa la responsabilidad social de la gestión en su contexto. No es la asociatividad en sí misma o el “hacer juntos” como mecanismo de defensa o forma de mejorar la productividad. El capital social es un rasgo cultural, formado por interacciones sostenidas en el tiempo, donde los procesos educativos son esenciales. Rasgos que no surgen de manera espontánea ni se imponen desde el poder como parte de una estrategia directiva. La capacidad de asociar esfuerzos es limitada...

Habilidades para la vida

Habilidades para la vida

Autor: Eduardo Aguilar Kubli

Número de Páginas: 216

Los programas de valores, muy necesarios en la comunidad, corren el riesgo de ser sólo enunciativos. Señalar "el valor del mes" no es suficiente, si no se agregan a las estrategias educativas y de capacitación planes sistemáticos, transformadores, que promuevan el desarrollo real de todo ser humano. Dicho desarrollo deberá mostrarse en la adquisición de mejores habilidades para sortear los problemas de la vida, con calidad. En este libro se plantea el cómo sistemático, aprovechando los criterios y prácticas más accesibles de la inteligencia emocional, el desarrollo humano, las actitudes positivas y los valores, que permiten crecer en capacidad de respuesta a las oportunidades de la vida. Los modelos pasivos de enseñanza están en extinción; cada individuo puede mejorar su respuesta al mundo: aunque éste persista en promover dificultades, la tenacidad se aprende y un día termina por transformarlo.

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