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Morelos. Historia breve

Morelos. Historia breve

Autor: Alicia Hernández Chávez

Número de Páginas: 326

Esta biografía regional aborda las relaciones de los señoríos étnicos colindantes con Tenochtitlan, la conquista de Cuaunáhuac por Hernán Cortés, los procesos históricos de la Colonia, recorre el siglo XIX y las guerras de independencia y sigue con el zapatismo y la reforma agraria ejidal.

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Actores sociales y dinámicas locales

Autor: Gisela Landázury Benítez , Liliana López Levi

Número de Páginas: 131
Breve historia de Morelos

Breve historia de Morelos

Autor: Alicia Hernández Chávez

Número de Páginas: 247

Esta biograf a regional aborda las relaciones de los se or os tnicos colindantes con Tenochtitlan, la conquista de Cuaun huac por Hern n Cort s, los procesos hist ricos de la Colonia (el mestizaje, la libertad de mano de obra esclava). Recorre el siglo XIX y las guerras de independencia: de C diz a Jos Mar a Morelos y la Rep blica Restaurada. del siglo XX, arranca con el zapatismo y la reforma agraria ejidal, Para analizar la relaci n caciquil que se dio entre los l deres locales y la presidencia de la rep blica, caracter stica del r gimen revolucionario. el libro concluye con los retos actuales de Morelos como zona conurbada de la ciudad de M xico.

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Racismos y otras formas de intolerancia de Norte a Sur en América Latina

Autor: Alicia Castellanos Guerrero , Gisela Landázury Benítez

Número de Páginas: 239
Azúcar y estado (1750-1880)

Azúcar y estado (1750-1880)

Autor: Gisela Landázury Benítez , Verónica Vázquez Mantecón

Número de Páginas: 355

El cultivo y la molienda de la caña de azúcar ha ocupado un lugar importante en la economía mexicana. Sin embargo, durante el periodo que abarca el presente estudio -la etapa final de la Colonia y el siglo XIX-, esta actividad no fue objeto de un decidido apoyo y fomento por parte del Estado. El análisis de esa política estatal es el objetivo de este libro.

Encuentros y desencuentros en Cuentepec, Morelos

Encuentros y desencuentros en Cuentepec, Morelos

Autor: Gisela Landázury Benítez

Número de Páginas: 439
Habilidades directivas y técnicas de liderazgo

Habilidades directivas y técnicas de liderazgo

Autor: Rodrigo Vázquez Luis

Número de Páginas: 130

Este manual recoge y desarrolla las principales actividades que ha de dominar una persona que esté llevando a cabo funciones directivas. Supone un acercamiento a una serie de capacidades que son comunes en la descripción de un puesto directivo. La mayor parte de las habilidades estudiadas tienen que ver con el liderazgo. Un liderazgo que se ha revelado importante en aquellos casos en los que se pretende que la organización esté en constante adaptación con el entorno, que se hace fundamental también a la hora de tomar decisiones y de resolver conflictos dentro de un grupo o de dirigir una reunión. El liderazgo es, hoy por hoy, uno de los rasgos principales demandados dentro de la función directiva. En este material didáctico se conjuga teoría y práctica, y contribuye a que el lector obtenga una visión realista de las necesidades competenciales que requiere un puesto de dirección en cualquier organización empresarial. Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirirá los conocimientos necesarios para ser un directivo líder de su empresa.

Tenencia de la tierra y desarrollo rural

Tenencia de la tierra y desarrollo rural

Autor: Food And Agriculture Organization Of The United Nations

Número de Páginas: 66

Esta gu�a ha sido preparada para que el lector se familiarice con los asuntos claves de la tenencia de la tierra, especialmente cuando dichos asuntos se relacionan con la inseguridad alimentaria y con el desarrollo rural. Muchas veces las cuestiones de tenencia de la tierra son ignoradas en las intervenciones de desarrollo rural, y ello suele tener efectos duraderos muy negativos.

Imaginarios Sociales

Imaginarios Sociales

Autor: Napole N Murcia Pe A , Napoleón Murcia Peña

Número de Páginas: 116

Las realidades sociales, entre ellas, las realidades de la educacion, son siempre construcciones sociales ancladas en los laberintos de lo no sustantivo del mundo. Pese a que no son ajenas a lo ensidico, lo subsumen para idear las formas de vida que se requieren y proyectan en lo social. Estudiarla desde su verdadera naturaleza imaginaria, es el principal reto de la investigacion educativa, pues imprime, en si misma, la busqueda de senderos complejos que la comprendan en la justa magnitud de sus proporciones. Los trazos aqui dados son apenas una posibilidad."

Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

Autor: Margarita Chiang , Margarita Chiang Vega , María José Martín , María José Martín Rodrigo , Antonio Núñez Partido

Número de Páginas: 302

El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este...

Liderazgo Empresarial

Liderazgo Empresarial

Autor: Pedro Manuel Zayas Agüero , Niurka Cabrera

Número de Páginas: 204

La direccion y el liderazgo son un problema antiguo, ancestralmente existian el cacique, el brujo y los consejeros, despues los administradores, directivos, gerentes, ejecutivos y lideres. Hoy recien entrado al siglo XXI, en una aldea global, en un mundo cambiante de hombres globalizados sigue estudiandose este fenomeno dada las implicaciones en la esfera economica y otras dimensiones de la vida social. El principal recurso del liderazgo son las personas y este texto valora las esferas que la integran, privilegiando el caracter afectivo y cognitivo de la personalidad. El libro tiene como objetivo desarrollar los estilos de liderazgo sobre la base de las competencias, interpretando la direccion y el liderazgo como dos procesos complementarios; y en el se brindan los resultados de una investigacion sobre liderazgo. El liderazgo es una herramienta de direccion con la que cuenta la organizacion, por eso en la actualidad se le confiere gran importacia a este factor socio-psicologico dentro del sistema general que constituye la Gestion Empresarial. Este libro ha sido escrito para directivos, trabajadores, estudiantes e investigadores en las ciencias sociales.

Aprender a aprender

Aprender a aprender

Autor: Francisco Víctor García León , Jessica Edith Mendoza , Narciso Fernández Saucedo

Número de Páginas: 270

Presentamos este texto con el mejor propósito de brindar al docente y al estudiante un conjunto de pautas que les ayuden a organizar su propio potencial de aprendizaje optimizando tiempo y esfuerzo físico e intelectual. Aunque no exista una receta mágica de hábitos de estudio, insistimos en algunas propuestas sobre: QUÉ aprenden, CÓMO aprenden y PARA QUÉ aprenden los estudiantes. La estructura general del texto comprende cuatro capítulos. Cada tema desarrollado inicia con el diagnóstico personal, continúa con el desarrollo temático y culmina con las tareas o ejercicios de aplicación. En el CAPÍTULO I, se integran dos temas fundamentales: neurociencia y educación y "aprender a aprender"; el CAPÍTULO II desarrolla el "hábito de estudio" dentro del contexto del cerebro que aprende, cuyo objetivo es el potencial de aprendizaje del estudiante; el CAPÍTULO III enfoca el tema de las estrategias y técnicas de estudio; por último, el CAPÍTULO IV trata sobre el proceso de lectura que incluye técnicas de lectura, hábitos y métodos de estudio en matemática.

LA FISCALIZACIÓN Y EL CONTROL, NUEVAS PERSPECTIVAS

LA FISCALIZACIÓN Y EL CONTROL, NUEVAS PERSPECTIVAS

Autor: Ana María Londoño López , Dany Esteban Gallego Quiceno , Eliana María González González , Gabriel Alfonso Pacheco Martínez , Harold Pérez Olivera , Iván Darío Lara Herrera , Jhennys Paola Becerra Ossa , José Alexander Velásquez Ochoa , Juan Fernando Correa Watcher , Liliana Patricia Restrepo , Luly Stephanie Ricardo Jiménez , Margarita Rosa Miranda Villera , María Mónica Torres Lance , Ricardo Alonso Colmenares Flórez , Ricardo Simancas Trujillo , Roberto Morales Espinosa , Víctor Higuera Ojito

Tengo el agrado de presentarles el libro La fiscalización y el control, nuevas perspectivas, el cual es el valioso resultado de investigación de un trabajo colaborativo entre tres grupos de investigación de diferentes áreas del conocimiento de la Corporación Universitaria Americana, alrededor de temas como la utilización de los indicadores financieros, la evaluación de políticas públicas y las entidades sin ánimo de lucro. Los lectores de este texto encontrarán una interesante reflexión acerca de la elución a la fiscalización por parte de las entidades sin ánimo de lucro, las cuales han ido creciendo significativamente en Colombia y en donde vale la pena analizar con rigurosidad la gestión de las mismas. Para aquellos que les atrae todo lo relacionado con los indicadores financieros, tendrán la oportunidad de conocer un estudio acerca del uso de éstos en una muestra de empresas de la ciudad de Montería. Finalmente encontrarán una valiosa propuesta para la implementación de una metodología que logre evaluar el impacto de las políticas públicas en programas sociales ejecutados en la ciudad de Medellín.

GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN

GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN

Autor: Astelio Silvera Sarmiento , Gustavo Adolfo Muñoz García , Mayer Lucía Sánchez Benítez , Laura Estefany Bustamante Penagos , Eliana María González González , Óscar Andrés Cuellar Rojas , Juan Fernando Correa Wachter , Dany Esteban Gallego Quiceno , Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez , Lina María Gallego Ramírez , Claudia Patricia Restrepo Marín , Ana Cecilia Restrepo Serna , Lidia Marcela Rojas Uribe , Jhon Jairo Rico Valencia , Doraly Gallego Blandón , Adriana Perea Pascuas , Albert Corredor Gómez , Diana María Serna , Leidy Natali Baena , Beatriz Zuluaga , Carolyn Díaz García , Leidy Catalina Acosta Agudelo

Número de Páginas: 126

Este libro es una apuesta de un grupo de profesionales de diversas áreas del conocimiento, que han trabajado en rigurosos procesos de investigación enfocados en la gerencia y la administración. Presentamos con gran satisfacción a la comunidad educativa, un texto que presenta un amplio abanico de temáticas, entre ellas un interesante planteamiento acerca de la calidad en el servicio, analizada como una actitud de los colaboradores en las organizaciones, un aspecto que se ha convertido en la prioridad de las organizaciones en un mercado cada vez más competitivo y exigente que requiere la plena satisfacción de los clientes. Por otra parte, otro de los capítulos invita a los lectores a reflexionar acerca de la retención de personal, a partir del salario emocional como una estrategia que logre incentivar de forma positiva la imagen que tiene el trabajador de su ambiente laboral, lo cual se ve reflejado en su satisfacción y productividad.

RETOS Y TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN PARA LA HUMANIZACIÓN

RETOS Y TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN PARA LA HUMANIZACIÓN

Autor: Astelio Silvera Sarmiento , Albert Corredor Gómez , Ana Alejandra González Restrepo , Ángela María Barragán Bolívar , Ángela María Gálvez Pineda , Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez , Dany Esteban Gallego Quiceno , David Alberto García Arango , Elkin Darío Aguirre Mesa , Estefanía López Salazar , Gustavo Andrés Araque González , Jairo Andrés Sastoque Zapata , Jorge Eduardo Vásquez Santamaría , Jorge Eliécer Villarreal Fernández , Jovanny Boss , Wilson Gómez Betancur , Laura Estefany Bustamante Penagos , Lina María Gallego Ramírez , Luly Stephanie Ricardo Jiménez , María Elena Tapia , María Victoria Silva Domínguez , Óscar Andrés Cuellar Rojas , Paola Andrea Durán Quiceno

Es entonces que en medio de la reflexión del quehacer educativo, surge la pregunta: ¿Para qué de la enseñanza?.... pregunta que se trata de responder con procesos diferentes, en los que también se hace un llamado a todos los profesionales de la educación acerca de las diferencias y situaciones actuales. Inicialmente se encuentra el texto acerca de la formación en la incertidumbre que no solo hace un llamado a la formación de profesionales en el área jurídica, sino que realiza una reflexión acerca del concepto en relación a la formación para el futuro, la cual que debe abarcar todas las áreas del conocimiento. Además en otro de los capítulos se hace referencia a las falencias en la formación del área jurídica, en donde una de sus reflexiones apunta a la importancia de la competencia pedagógica de sus docentes, y a la manera en la que se hace necesario un componente innovador y creativo en la enseñanza del derecho.

El arte de las relaciones personales

El arte de las relaciones personales

Autor: Miguel Silveira

El hombre es un ser que se define por sus relaciones -ya sea en la familia, en la pareja, en el trabajo o en cualquier otro ámbito de la sociedad-, pero aunque las relaciones personales pueden proporcionar grandes satisfacciones, pueden deparar también terribles sufrimientos. Por eso, cuanto mejor dominemos el arte de las relaciones personales, mayores serán las posibilidades de que los conflictos, en vez de hundirnos, nos ayuden a madurar. Miguel Silveira proporciona las claves para: -Conocernos a nosotros mismos. -Comprender las relaciones entre padres e hijos. -Lograr una buena comunicación de todos los miembros de la familia, incluyendo a los familiares políticos. -Resolver conflictos en el trabajo. -Alcanzar la armonía en las relaciones de pareja. -Enfrentarse al acoso psicológico. -Sobrevivir en ambientes laborales adversos. -Lograr una vejez plena. -Evitar el maltrato de cualquier tipo. -Cultivar la propia intimidad. El arte de las relaciones personales resulta una eficaz guía para sacar lo mejor de nosotros mismos y de los demás, alcanzando así una vida plenamente satisfactoria.

Liderazgo responsable

Liderazgo responsable

Autor: Horacio Martínez Herrera

Número de Páginas: 164

Existe en este momento un reclamo de líderes con responsabilidad social que enfrenten la crisis que supone la escasez de empleo, la inequidad social, el irrespeto a los derechos humanos y el deterioro del medio ambiente, entre otras muchas situaciones que aquejan la sociedad actual. Aunque las universidades están graduando a miles de estudiantes con competencias profesionales, la mayoría de ellos carecen de una formación en liderazgo que impulse el cambio social y nos encamine hacia un mundo mejor. Liderazgo responsable pretende formar líderes con la capacidad de impulsar y propagar la ética y la responsabilidad social. El libro tiene un enfoque pedagógico con miras a formar el carácter de los profesionales para que adopten como propósito central el servicio en pos de la construcción de un mundo más decente para todas las personas, que brinde un nivel digno de vida y que a su vez aborde la conservación de los recursos del planeta para las futuras generaciones.

PYMES: GESTIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL

PYMES: GESTIÓN Y CLIMA ORGANIZACIONAL

Autor: Albert Yordano Corredor Bustamante , Bernardo Álvarez Guerrero , Camilo Andrés Echeverri Gutiérrez , Catherine Gallo Chalarca , Daniela Restrepo Parra , Dany Esteban Gallego Quiceno , Eliana María González González , Fredy Esteban Méndez Morales , Gustavo Adolfo Muñoz García , Jhennys Paola Becerra Ossa , Jhon Jairo Rico Valencia , Laura Melissa Sánchez Flórez , Lina María Gallego Ramírez , Luisa Fernanda Castañeda Arango , Luly Stephanie Ricardo Jiménez , Margarita Rosa Miranda Villera , María Natalia Suárez , Ricardo Alonso Colmenares Flórez , William Guzmán

Número de Páginas: 119

Presentamos a la comunidad académica el libro Gestión y clima organizacional, un texto que nace a partir de la sinergia y el trabajo colaborativo de un grupo de profesionales, que realizaron interesantes procesos de investigación alrededor de la gestión de las pymes en temáticas como educación financiera, habilidades gerenciales y clima organizacional. Los autores de cada uno de los capítulos que conforman este libro, presentan resultados de rigurosos procesos de investigación, los cuales son de gran utilidad para la comunidad académica que tiene interés particular en las Pyme, los lectores podrán conocer alternativas para la generación de cultura financiera en la dirección de Pymes, por otra parte, encontrarán un estudio acerca del clima laboral y su importancia en la actividad administrativa de las empresas en la actualidad, igualmente, se plantea un estudio a través del cual se identificaron y analizaron las principales habilidades que tienen los gerentes de las Pymes comerciales en la ciudad de Montería.

1948. Procesos, permanencias, tensiones y rupturas

1948. Procesos, permanencias, tensiones y rupturas

Autor: Julián Andrés Lázaro Montes , Laura Salcedo Díaz , Adriano Guerra , André Luiz Caes , Christian Maldonado , Edwin José Corena Puentes , Laura Isabel Martínez Silva , Muriel Jiménez Ortega , Robson Rodrigues Gomes Filho , Talia Zenaida Choque Chipana , Tomás Caballero

Número de Páginas: 271

Lejos están ya los tiempos en los que desde el interior de la disciplina historiográfica se generaron las inquietudes que culminaron en la ruptura con las formas tradicionales de escribir la historia, esas que daban como resultado unas narraciones que giraban en torno a fechas, gestas y héroes. El primer tercio del siglo fue el momento del desacople entre las percep- ciones tradicionales de lo que debía ser el objeto de estudio de la historia y las inquietudes que en adelante debían plantearse los historiadores o todos aquellos que se interesaran de manera crítica por el conocimiento del pasado, inquietudes que debían abarcar los más distantes y distintos ámbitos de la actividad humana, para de esta forma tratar de comprender en su más extensa y compleja dimensión (por no decir en su totalidad) al ser humano en el tiempo.

PERSPECTIVAS CONSTITUCIONALES EN LA GESTIÓN DE LA POLÍTICA LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE

PERSPECTIVAS CONSTITUCIONALES EN LA GESTIÓN DE LA POLÍTICA LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE

Autor: Astelio Silvera Sarmiento , Laura Salcedo Díaz , Gustavo Illidge Maldonado , Yadira García García , Jorge Céspedes Ospino , Ricardo Simancas Trujillo , Gustavo Pereira Da Silva , Miguel Ángel Garcés Villamil , Adina Del C. Barrera Hernández , Jorge Mejía Turizo , Roberto Pérez Caballero

Número de Páginas: 223

La Corporación Universitaria Americana por medio del Grupo de Investigación Justicia y Estado Social de Derecho con el apoyo de las universidades aliadas, eligió como temática de estudio y discusión las perspectivas constitucionales en la Gestión de la Política de Latinoamérica y del Caribe, para la publicación de un trabajo colectivo en la que se encontrarán discusiones sobre herramientas jurídicas, derecho constitucional y problemáticas en la gestión de los gobiernos, pretendiendo buscar soluciones que se vinculen con realidades nacionales y reformas, a partir de la experiencia confrontada, presentando una sustancial reflexión teórica y práctica en procura de la garantía de los derechos de los ciudadanos.

La inteligencia social de las organizaciones

La inteligencia social de las organizaciones

Autor: Leonardo Schvarstein

Número de Páginas: 272

La obra define el concepto de Inteligencia Social como la capacidad de generar y desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de esta responsabilidad a través de estrategias y planificación de acciones que faciliten las necesidades sociales de los integrantesd e una comunidad.

Tierra y Libertad. Breve historia del zapatismo

Tierra y Libertad. Breve historia del zapatismo

Autor: Felipe Ávila , Pedro Salmerón

Número de Páginas: 376

El zapatismo ha sido el movimiento agrario por antonomasia en México y en América Latina; su caudillo, Emiliano Zapata se convirtió en el símbolo de la lucha por la tierra, la libertad y la justicia campesinas a nivel internacional. Su historia es la de una resistencia ancestral de los pueblos originarios del estado de Morelos y zonas aledañas por defender sus tierras y sus recursos naturales ante el avance de las haciendas y de la economía mercantil. El zapatismo luchó por el cumplimiento de su programa agrario, expresado en el Plan de Ayala, entre 1911 y 1919. Fue el movimiento más persistente de la revolución; combatió sucesivamente a los gobiernos de Porfirio Díaz, León de la Barra, Madero, Huerta y Venustiano Carranza. Llevó a cabo la más profunda reforma agraria y la transformación de las estructuras políticas y económicas de las zonas que estuvieron bajo su dominio. La reforma agraria que se realizó en México durante el siglo XX no se explica sin la Revolución Mexicana y sin el zapatismo, al igual que el movimiento campesino independiente, que ha hecho del zapatismo y de Zapata un componente central de sus luchas y reivindicaciones hasta la actualidad.

APLICACIONES A LA ECONOMÍA DE LAS ECUACIONES INFINITESIMALES Y RECURRENTES

APLICACIONES A LA ECONOMÍA DE LAS ECUACIONES INFINITESIMALES Y RECURRENTES

Autor: JosÉ MarÍa Franquet Bernis

Número de Páginas: 904

El libro que presentamos está pensado esencialmente para los programas de especialización en modelos matemáticos correspondientes a un curso anual de Master o Doctorado de las Facultades de Economía y Administración y Dirección de Empresas de nuestras Universidades, aunque también de Ingeniería, por lo que se refiere al estudio y resolución de las ecuaciones infinitesimales y en diferencias finitas o recurrentes, ambas de provechosas aplicaciones en la ciencia económica, así como el cálculo variacional. Los métodos matemáticos avanzados que se emplean en este libro son también muy útiles en otras áreas del Análisis Económico y su manejo resultará especialmente interesante a la hora de cursar otras disciplinas propias de aquellas carreras, como por ejemplo la Teoría Económica y la Econometría.

No eres lo que busco

No eres lo que busco

Autor: Laura Mavor

Número de Páginas: 432

Con una escritura vertiginosa, unos protagonistas originales y carismáticos y una trama adictiva de plena actualidad, Laura Mavor irrumpe en el panorama literario con un thriller policíaco perfectamente armado que se lee con la velocidad de un disparo. ¿Qué pasaría si en lugar de encontrar en internet tu cita perfecta encuentras al asesino perfecto? En una pequeña ciudad costera de Castellón, donde nunca pasa nada, una escritora de mediana edad ha quedado con un joven a través de la aplicación de móvil para ligar más popular del mercado. Cuando llega a la cita, en casa del chico, encuentra su cadáver desnudo y grotescamente manipulado. La teniente Miranda Vega, una guardia civil madura, experimentada y con un ácido sentido del humor, y su nuevo compañero, el sargento Christian Ballesteros, un novato ingenuo y de buen corazón, liderarán la investigación del asesinato del chico, lo que destapará un sórdido mundo de intereses mafiosos, fundamentalismos religiosos y fetichismos sexuales en lo que hasta entonces había sido una pacífica localidad turística. Los lectores dicen... «Sin duda, No eres lo que busco es una historia intrigante, con un ritmo muy ágil y...

Aprendizaje en la Organización

Aprendizaje en la Organización

Autor: Manuel De Jes Moguel Li Vano

Número de Páginas: 192

El proposito de la obra es dar a conocer los resultados del proyecto de investigacion Aprendizaje en la organizacion: las formas de generacion del conocimiento en el contexto organizacional, autorizado como Apoyo a la reincorporacion de exbecarios, del Programa de Mejoramiento del Profesorado (Promep) -instancia del Conacyt y la SEP para el fomento de investigaciones en las universidades publicas- llevado a cabo durante los meses de septiembre de 2003 a mayo de 2005, por profesores y alumnos de la Facultad de Contaduria y Administracion Campus I (FCyA C-I) de la Universidad Autonoma de Chiapas (UNACH) en cinco organizaciones chiapanecas. El motivo del estudio radica en dar continuidad a la linea de investigacion en relacion con el aprendizaje organizacional abordada por el autor en su disertacion doctoral en la Universidad Autonoma Metropolitana Unidad Iztapalapa (2003), que indaga acerca de las formas en que las personas pueden aprender o generar nuevos conocimientos en la organizacion, recurriendo a tres momentos cognitivos, a saber: ontico, ontologico y epistemico, mediante el uso de tres instrumentos de cognicion: la memoria, la razon y la reflexion, respectivamente."

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