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Subcontratación y precarización del trabajo

Subcontratación y precarización del trabajo

Autor: Albuquerque, Bruna Maria Jacques Freire De

Número de Páginas: 787

[ES] La subcontratación es una realidad decurrente de la descentralización productiva, que por su vez es proveniente de las nuevas tendencias del mercado económico globalizado. Y se percibe la existencia de la problemática de cómo equilibrar la libertad de empresa del libre mercado, con la calidad del empleo y protección de los derechos laborales. Este estudio trata de la actual tendencia empresarial, para adecuarse a este nuevo sistema capitalista globalizado, de la sustitución del trabajador por empresas satélites que ofrecen sus servicios especializados para suplir las necesidades empresariales sin tener las obligaciones con encargos laborales, fiscales y de la Seguridad Social, entre otras ventajas. Se analizarán también las desventajas, y las diferencias legales entre Brasil y España. Temas como flexiseguridad, responsabilidades, sindicatos, calidad del empleo, prevención de riesgos laborales, discriminación del trabajo femenino, utilización por parte de la Administración Pública entre otros puntos serán tratados, todo con la finalidad de garantizar que las contratas y subcontratas no representen una precarización laboral, que ni contraríe la protección de ...

La tutela jurídica frente al acoso moral laboral

La tutela jurídica frente al acoso moral laboral

Autor: Federico Navarro Nieto

Número de Páginas: 284

El hostigamiento moral tiene una trascendencia social y jurídica significativa, como se refleja en la abrumadora lista de pronunciamientos judiciales sobre el asunto en los últimos años. La relevancia de la temática se traslada inclusive al ámbito jurídico-político, donde contamos con algunas plasmaciones formales ya en la legalidad vigente. En esta obra se procede al análisis de los elementos que delimitan el tipo jurídico bajo cuyo paraguas normativo debe quedar cubierta esta tipología de fenómenos. Al mismo tiempo, se abordan las respuesta del ordenamiento jurídico en distintos planos normativos: la tutela preventiva, la tutela sancionadora, la protección del derecho fundamental a la integridad moral, la problemática de la vía judicial de extinción indemnizada del contrato, de tutela reparadora del daño a la salud (a través de la cobertura de Seguridad Social) o resarcitoria integral del daño que le acompaña. La obra constituye, pues, un análisis sistemático de las respuestas jurídicas al acoso moral en el trabajo y del tratamiento doctrinal y jurisprudencial al día de hoy, ofreciendo al mismo tiempo una visión rigurosa y realista de las respuestas...

Empleo Público, derecho a una buena administración e integridad

Empleo Público, derecho a una buena administración e integridad

Autor: Juli Ponce Solé , Federico Castillo-blanco , Agustí Cerrillo I Martínez , Rafael Jiménez Asensio , Ramon Ragués I Vallès , Miguel Sánchez Morón

¿Cuáles son las relaciones entre el sistema de empleo público y la mala administración y la corrupción? ¿Cómo pueden la regulación del régimen jurídicos de los altos cargos y de los empleados públicos contribuir al buen gobierno y a hacer realidad el derecho a una buena administración en un marco de integridad? En el presente libro, de la mano de reconocidos expertos, se analizan los problemas existentes en España debido a las débiles exigencias legales de profesionalidad de los cargos directivos de todas estas entidades pública; se describen los mecanismos institucionales que permiten la incorporación al empleo público de personas que no han probado su mérito y su capacidad en un proceso competitivo de acceso libre; se analizan los códigos de conducta y se presta atención a dos garantías concretas de la integridad del personal al servicio de la Administración: la tipificación de sanciones y la imposición de las correspondientes sanciones, por un lado, y el nuevo papel de las denuncias en la lucha contra la mala administración y la corrupción, lo que en el ámbito internacional se conoce como whiseltblowing. Todo ello con un análisis de la Proposición...

Tratado jurídico ibérico e iberoamericano del turismo colaborativo

Tratado jurídico ibérico e iberoamericano del turismo colaborativo

Autor: Humberto Gosálbez Pequeño

Número de Páginas: 720

El marco normativo actual sobre el novedoso mercado de prestación de ciertos servicios turísticos que ha irrumpido como una subespecie de la llamada economía compartida o colaborativa, caracterizada, en principio, por una ausente regulación ad hoc, una utilización de las llamadas tecnologías de la información y la comunicación (TICs) y la intervención de un tercer sujeto singular que es la empresa intermediadora entre el empresario y el consumidor a través de las conocidas plataformas digitales, es aún deficiente. El inicial intercambio colaborativo de bienes y/o servicios entre ciudadanos (economía del compartir o actividades P2P "peer-to-peer) sin ánimo comercial alguno, evolucionó hacia un nuevo -e indefinido aún- mercado colaborativo, con empresas y ánimo de lucro incluido, no tiene aún una regulación completa y adecuada sobre este mercado turístico colaborativo, y sobre la acción de las plataformas digitales, estando pendiente de regulación. Ante esta situación, las empresas del sector turístico, el legislador y las Administraciones públicas tendrán que evolucionar y ordenar jurídicamente esta actividad turística singular.

Derecho y Arte.

Derecho y Arte.

Número de Páginas: 194

A lo largo de la lectura de esta deliciosa, original y única obra se darán cuenta, por un lado, de la inmensa alegría que puede embargarnos porque podemos comprobar que existe un verdadero relevo generacional en todo lo relativo a la docencia del Derecho en sus más diversas áreas de conocimiento. Un puñado de jóvenes –y no tan jóvenes− con visión de futuro que prefieren las series, las películas, los videojuegos, la pintura, el cine, la ópera o la música a la pizarra tradicional y a las recopilaciones de Códigos y Leyes.Docentes modernos del siglo XXI capaces de conectar con los discentes para transmitirles sus conocimientos y enseñanzas del Derecho a través de la utilización de nuevas metodologías y tecnologías.Por otro lado, resulta altamente satisfactorio comprobar que cultivan la tan necesaria interdisciplinariedad y transversalidad que el momento actual exige en todo lo relacionado con la docencia y la investigación universitaria a la que se dedican, a la vista está, de manera vocacional.En las páginas de este texto nos plantean que el Derecho no tiene porqué ser aburrido y tedioso, que se cuela por las rendijas de nuestra vida cotidiana, por lo que...

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Estructura y contenidos de la negociación colectiva en Andalucía

Autor: Federico Navarro Nieto , Carmen Sáez Lara

Número de Páginas: 342
Tratado latinoamericano de sociología del trabajo

Tratado latinoamericano de sociología del trabajo

Autor: Enrique De La Garza Toledo

Número de Páginas: 804

An lisis que representa una de las reafirmaciones m s completas de la centralidad del trabajo como campo de estudio. Su objetivo principal es, seg n el coordinador, "dar cuenta del estado del arte de la disciplina en forma ampliada desde el punto de vista de las teor as m s importantes y de los resultados de la investigaci n emp rica en nuestra regi n".

Contrato a tiempo parcial y flexibilidad

Contrato a tiempo parcial y flexibilidad

Autor: Ma Belén Fernández Collados

Número de Páginas: 201

Fruto de la estancia de investigación del Programa "Salvador de Madariaga" en l'Università di Bologna, se analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial como herramienta de organización flexible del tiempo de trabajo, es decir, centrándose el estudio en las denominadas cláusulas elásticas y flexibles del tiempo de trabajo: distribución irregular del tiempo de trabajo, horas extraordinarias y complementarias. El planteamiento de estas herramientas es diferente en España e Italia, siendo sumamente interesante su estudio comparado con el objeto de poder plantear una mejora de esta ventajosa modalidad contractual que verdaderamente logre fomentar el empleo, pero con un mayor equilibrio entre los intereses empresariales y los de las personas trabajadoras.

Catálogo general

Catálogo general

Autor: Spain. Ministerio De Economía Y Hacienda. Centro De Publicaciones Y Documentación

Número de Páginas: 400
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Sindicalismo y capitalismo sindical

Autor: Federico Navarro Nieto , José Manuel Gómez Muñoz

Número de Páginas: 313

El presente estudio colectivo recoge las aportaciones de varios miembros del equipo de investigación del proyecto nacional I+D+i "Nuevas formas de negociación colectiva y conflicto colectivo en una economía de mercado digital", financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y el FEDER en 2018. El estudio propone realizar un análisis profundo de los nuevos fenómenos asociados a la gestión en el plano colectivo de las relaciones de trabajo que pertenecen a lo que se ha dado en llamar "nueva economía", "economía colaborativa" o "economía digital". La aparición de nuevas formas de trabajo de la mano de empresas virtuales que trabajan en modo de plataformas está obligando a las organizaciones sindicales y empresariales a un replanteamiento de sus procedimientos de representación colectiva de intereses, en la medida en que la desaparición progresiva de la arquitectura laboral basada en el contrato de trabajo clásico impone nuevos retos en materia de negociación colectiva y de gestión del conflicto colectivo que no pueden resolverse dentro del actual marco legal y convencional.

Los medios de tutela frente al acoso moral en el trabajo

Los medios de tutela frente al acoso moral en el trabajo

Autor: Manuel Correa Carrasco , Berta Valdés De La Vega

Número de Páginas: 252

PRESENTACIÓN EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (I): CONCEPTO Y RESPONSABILIDAD JURÍDICA.--Mercedes Zarzalejo Carbajo EL ACOSO MORAL EN LA EXPERIENCIA COMPARADA, INTERNACIONAL Y COMUNITARIA (II): PREVENCIÓN, REPARACIÓN Y REPRESIÓN DE LA CONDUCTA.--María Dolores Santos Fernández I. INTRODUCCIÓN II.ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO E INSTITUCIONES COMUNITARIAS III. LA PREVENCIÓN DEL ACOSO MORAL IV. LA TUTELA REPARADORA Y EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS V. SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES. ENTRE SANCIONES ESPECÍFICAS Y TIPOS GENERALES VI. PROYECTOS DE LEY VII. CONCLUSIONES VIII. BIBLIOGRAFÍA EL MOBBING EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ITALIANO.--Antonio Loffredo 1. AUSENCIA DE UNA NOCIÓN LEGAL Y COMPETENCIA LEGISLATIVA 2. EL MOBBING COMO CONSECUENCIA DE UN ABUSO DEL DERECHO 3. LA RESPONSABILIDAD 4. EL DAÑO A LA PROFESIONALIDAD 5. EL DAÑO EXISTENCIAL 6. LA TUTELA PREVENTIVA ACOSO MORAL EN EL TRABAJO Y RESOLUCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA JURISPRUDENCIA.--Federico Navarro Nieto 1. EL ENCUADRAMIENTO CAUSAL DEL ACOSO MORAL EN EL ART. 50 LET 2. LA DELIMITACIÓN DEL ACOSO MORAL FRENTE A OTROS POSIBLES SUPUESTOS DE...

Publicaciones recientes sobre la Unión Europea recibidas por la Biblioteca

Publicaciones recientes sobre la Unión Europea recibidas por la Biblioteca

Autor: Commission Of The European Communities. Library (brussels,belgium)

Número de Páginas: 726
La Negociación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio de las administraciones públicas vascas

La Negociación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos al servicio de las administraciones públicas vascas

Autor: Instituto Internacional De Sociología Jurídica De Oñati

Número de Páginas: 244
Las reformas del derecho del trabajo en el contexto de la crisis económica

Las reformas del derecho del trabajo en el contexto de la crisis económica

Autor: María Amparo Ballester Pastor

Número de Páginas: 1750
Manual de derecho social de la Unión Europea

Manual de derecho social de la Unión Europea

Autor: Federico Navarro Nieto , Miguel Rodríguez-piñero Royo , Antonio Costa Reyes , María Cristina Aguilar Gonzálvez

Número de Páginas: 440

El presente Manual de Derecho Social de la Unión Europea es una herramienta actualizada a enero de 2011 para su uso como material docente y de consulta profesional entre quienes deban acercarse al Derecho laboral y de la seguridad social de la Unión Europea. En el plano universitario viene a cubrir las necesidades planteadas por todas aquellas asignaturas del grado y el postgrado relacionadas con el estudio del Derecho europeo en su vertiente social, especialmente en las Facultades de Derecho, Ciencias del Trabajo o Ciencias Sociales y Jurídicas. Cada uno de sus capítulos ha sido desarrollado por un especialista de las Universidades de Córdoba, Sevilla, Huelva y Cádiz, en forma de texto explicativo y ficha docente que recoge bibliografía especializada, jurisprudencia aplicable, mapas ideográficos, test de autoevaluación y casos prácticos. En el plano profesional, resulta una obra de referencia por su utilidad y puesta al día, lo que facilita a los distintos operadores jurídicos una exacta visión concreta y sistemática de los más singulares problemas que la aplicación de la norma social comunitaria tiene en nuestro sistema jurídico.

Libros españoles en venta

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Autor: Agencia Española Del Isbn. , Agencia Española Del International Standard Book Number (isbn)

Número de Páginas: 5976

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