Las reservas a los tratados

El libro “Nuevos hitos en la gestión de controversias: Estado, Justicia, Educación y Empresa” ofrece una amplia panorámica de la Justicia, concebida como “servicio público” y sus mecanismos, tanto procesales como paraprocesales de gestión de controversias. En esta monografía se ofrece un estudio transversal de la construcción de un nuevo paradigma de Justicia tras la pandemia, con detallado análisis de todas sus variables: Estado -estado de alarma-; Justicia -cambio de paradigma, conformidad, mediación, protección del consumidor, arbitraje y otros mecanismos alternativos-;...

El objetivo de esta obra es publicar las mejores ponencias ganadorasdel VII Concurso Nacional de Semilleros: “Reflexiones desde el derecho, sobre el desarrollo y la justicia social”, con el fin de seguir así enriqueciendo el debate académico con la investigación realizada por los estudiantes en temas de actualidad jurídica, política y social. Como desde hace ya cinco años, con el ejercicio pedagógico de este Concurso se observaron los resultados y la importancia de la investigación formativa en las facultades de Derecho y todas las carreras afines, y el presente libro es prueba de ...

En el año 2011 el Instituto de Ciencias para la Familia de la Universidad de Navarra realizó la primera encuesta La familia, recurso de la sociedad, adaptando a la realidad española la encuesta diseñada por Pierpaolo Donati para el estudio sociológico de la familia en Italia. Los objetivos de estos estudios son conocer la realidad de las estructuras familiares, como es la composición de los hogares, las relaciones entre los distintos miembros de la familia, entre los miembros de la pareja, padres e hijos, comparar la realidad de la familia con la de sus familias de origen, las...

Fruto de la estancia de investigación del Programa "Salvador de Madariaga" en l'Università di Bologna, se analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial como herramienta de organización flexible del tiempo de trabajo, es decir, centrándose el estudio en las denominadas cláusulas elásticas y flexibles del tiempo de trabajo: distribución irregular del tiempo de trabajo, horas extraordinarias y complementarias. El planteamiento de estas herramientas es diferente en España e Italia, siendo sumamente interesante su estudio comparado con el objeto de poder plantear una mejora de esta...