Colecciones Digitales

Tu revista literaria de novedades y clásicos [ EPUB, PDF, MOBI ]

Condiciones de empleo, trabajo y salud en trabajadores no asalariados de Bogotá, 2013: un estudio con perspectiva de clase neomarxista

Resumen del Libro

Libro Condiciones de empleo, trabajo y salud en trabajadores no asalariados de Bogotá, 2013: un estudio con perspectiva de clase neomarxista

Condiciones de empleo, trabajo y salud en trabajadores no asalariados de Bogotá, 2013: un estudio con perspectiva de clase neomarxista es un libro que llama la atención sobre la relevancia de la clase social para la investigación en salud pública, en particular, para aquella que aborda la salud de los trabajadores. La categoría explicativa clase social tiende a ser invisibilizada siendo una causa importante de diversos fenómenos de las sociedades. El trabajo no asalariado ha sido poco estudiado en el campo del trabajo y la salud siendo el grupo laboral mayoritario del país. Este libro muestra al lector cómo al examinar la formulación teórica neomarxista de la clase no asalariada en una muestra de no asalariados, emerge la posición de clase no asalariado-no propietario. Una posición de clase contradictoria, puesto que, en ella, de manera intrínseca, se es propietario, en el sentido de no asalariado, y no propietario de los medios de producción. También es una complejidad de clase ligada a una sociedad capitalista periférica como la bogotana que configura las mejores condiciones, en general, para la posición capitalista tradicional y condiciones más favorables para las posiciones propietarias en comparación con las no propietarias.

Datos sobre el Libro

Cantidad de páginas 177

Autor:

  • Luz Amparo Pérez Fonseca

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Ebook

Valoración

Popular

4.4

79 Valoraciones Totales


Libros relacionados de Medicina

Normas de Actuación en Urgencias

Libro Normas de Actuación en Urgencias

Obra de ayuda inestimable para los m‚dicos que trabajan en urgencias, y para los que est n en periodo de formacion. La nueva edicion de esta obra indica de una forma clara y concisa los pasos a seguir en los servicios de urgencia hospitalarios, especificando cu les deben ser las exploraciones complementarias a realizar, las indicaciones para dejar al enfermo en observacion y los criterios de hospitalizacion.

Guía de intervención clínica para el manejo del trastorno por uso de alcohol

Libro Guía de intervención clínica para el manejo del trastorno por uso de alcohol

El consumo de alcohol representa un importante problema sociosanitario, no sólo por la prevalencia de la dependencia que puede elevarse hasta el 10% de la población adulta, sino por otros costes derivados de la siniestralidad en accidentes tráfico, problemas legales (peleas, maltrato), laborales (absentismo en el trabajo, accidentes de trabajo), familiares y por la elevada comorbilidad médica relacionada con su consumo. Existen diferentes barreras a la hora de actuar frente a estos problemas que se derivan principalmente de la excesiva heterogeneidad a la hora de seleccionar instrumentos...

Protocolos de actuación en medicina de urgencias

Libro Protocolos de actuación en medicina de urgencias

Obra que acompaña al libro de Protocolos de actuación en medicina de urgencias y que ha sido pensada como un instrumento de gran ayuda para aquellos profesionales que optan al Certificado en Medicina de Urgencias y Emergencias, creado por la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y Emergencias. Obra que acompaña al libro de Protocolos de actuación en medicina de urgencias y que ha sido pensada como un instrumento de gran ayuda para aquellos profesionales que optan al Certificado en Medicina de Urgencias y Emergencias, creado por la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y...

Punción aspiración con aguja fina en el diagnóstico de los tumores de los tejidos blandos

Libro Punción aspiración con aguja fina en el diagnóstico de los tumores de los tejidos blandos

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevosmateriales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios sesuceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de lasorganizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas