Hábitos de la gente feliz

“Cada vez que encuentras en nuestros libros una historia cuya realidad parece imposible, una historia que es repugnante tanto para la razón como para el sentido común, entonces asegúrate de que la historia contenga una alegoría profunda que oculte una verdad profundamente misteriosa; y cuanto mayor sea el absurdo de la carta, más profunda será la sabiduría del espíritu.” —Moisés Maimónides, teólogo judío, historiador, talmudista (1135-1205 d.C.) Innumerables personas han recibido nuevas ideas sobre la religión cristiana a través de las profundas interpretaciones bíblicas...

Todos llevamos dentro un héroe o una heroína que hay que descubrir y sacar a la luz, y eso se consigue cultivando las virtudes humanas. Es una gozada tratar con un alma alegre, comprensiva, generosa, elegante, sencilla... Las almas de los niños son "como barro en manos del alfarero" (Jr 18, 6), moldeables por el cariño, el ejemplo y los propósitos de mejora. Para elevarse y llegar a Dios, hay que tener unos buenos y sólidos cimientos que no se vengan abajo: las virtudes.

El autor de �xitos de ventas Tullian Tchividjian est� convencido de que nuestro mundo necesita un nuevo encuentro con la gracia. "Tullian, mi nieto, tiene una profunda comprensi�n del evangelio y su habilidad �nica para comunicar sus verdades perdurables con compasi�n y entendimiento ya ha enido un impacto profundo. Que Dios utilice este libro para expandir su compresi�n de lo que Jesucristo ya hizo por usted". Billy Graham, evangelista y autor de La raz�n de mi esperanza "En el mundo estresante de los deportes profesionales contempor�neos, donde es tentador ubicar mi valor en ...

Aprovecha la influencia cuando no tienes autoridad. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que para poder liderar debes estar a cargo. Porque cada camino de liderazgo se forja en la intersección de la autoridad e influencia, aprender a cultivar la influencia sin autoridad es un elemento fundamental para navegar la cultura actual. Todo líder, en cualquier edad, está familiarizado con la sensación de no estar al mando. Muy a menudo, la falta de autoridad paraliza líderes, creyendo que deben esperar estar a cargo para poder liderar. Uno de los mayores mitos de liderazgo es que debes estar ...