Para Servirte

Miguel Ángel Cornejo y Rosado, nacido en 1936 en la ciudad de México, es una figura emblemática en el ámbito del desarrollo humano y la motivación. Su influencia se ha expandido por toda América Latina debido a su enfoque innovador en la capacitación y el liderazgo personal. Desde joven, Cornejo mostró un gran interés por el aprendizaje y la superación personal, lo que lo llevó a explorar diversas áreas de conocimiento.

Cornejo comenzó su carrera profesional como ingeniero agrónomo, pero rápidamente se dio cuenta de que su verdadera pasión radicaba en la capacitación y el crecimiento personal. Su enfoque en el desarrollo humano lo llevó a estudiar y trabajar con diversas teorías de la psicología y la educación, lo que le permitió construir un conjunto de herramientas y metodologías que ha compartido a lo largo de los años en seminarios y conferencias.

Una de las contribuciones más significativas de Cornejo es su trabajo como autor. Ha escrito varios libros que se centran en temas como el liderazgo, la motivación y el potencial humano. Su obra más destacada, “El Poder de la Inteligencia Emocional”, es un referente en el ámbito de la superación personal. En este libro, Cornejo plantea la importancia de la inteligencia emocional como un factor clave para el éxito en la vida personal y profesional.

Además de su labor como autor, Cornejo ha sido un destacado conferencista y motivador, viajando por diversas partes del mundo para impartir su mensaje sobre el liderazgo y la superación personal. Ha trabajado con empresas, universidades y organizaciones sin fines de lucro, ayudando a miles de personas a alcanzar sus metas y desarrollar su potencial. Su enfoque se basa en la idea de que todos poseen la capacidad de alcanzar el éxito si están dispuestos a trabajar en su propio desarrollo.

A lo largo de su carrera, Miguel Ángel Cornejo y Rosado ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su labor en el campo del desarrollo humano. Su enfoque innovador y su habilidad para conectar con las personas han hecho de él un referente en el área de la motivación. No solo ha impactado a individuos, sino también a organizaciones enteras, ayudando a transformar la cultura empresarial y fomentar un ambiente de trabajo más positivo y productivo.

En el ámbito personal, Cornejo ha compartido su propia historia de vida, marcada por desafíos y superaciones. Esto ha contribuido a su credibilidad como motivador, ya que su mensaje es el resultado de experiencias reales y transformaciones personales. Su estilo, a menudo dinámico y apasionado, ha resonado con muchas personas que buscan inspiración para superar obstáculos y alcanzar sus sueños.

En resumen, Miguel Ángel Cornejo y Rosado es un pionero en el área del desarrollo humano y la motivación en América Latina. A través de sus libros, conferencias y talleres, ha ayudado a miles de personas a descubrir su potencial y a convertirse en mejores líderes y personas. Su legado perdurará en las vidas de aquellos a quienes ha inspirado y guiado en su viaje hacia el éxito.

Los nombres de Marta Sahagún, Manuel Bribiesca Sahagún, Juan Camilo Mouriño, Juan Bueno Torio, Felipe Calderón y César Nava, entre otros, tienen algo en común: el saqueo y desvío de los bienes de la empresa más importante de México.

La innovación en el sector educativo, con la vertiginosa irrupción de la transformación digital como elemento de cambio significativo de todo el proceso pedagógico, nos sitúa ante escenarios apenas vislumbrados o, en todo caso, difícilmente imaginables hace unos lustros. Nuevas experiencias, nuevos modelos, nuevas tendencias metodológicas influidos sin duda por la formidable aportación que las nuevas herramientas tecnológicas ponen a nuestra disposición hacen que cambie el perfil de la escuela y del modelo de formación en general, ofreciendo perspectivas y retos desafiantes de...

INNOVAR O MORIR es un libro que proporciona herramientas a todos aquellos que desean desarrollar nuevos productos, nuevos mercados y aumentar significativamente sus beneficios con bajas inversiones. Está escrito desde la perspectiva de un presidente de empresas que ha tenido que estar en permanente contacto con la INNOVACIÓN para lograr que los negocios a su cargo crezcan y sean rentables. Por esta razón, los ejemplos y anécdotas que se presentan son extraídos de la práctica gerencial y son explicados de una manera coloquial y amena. La innovación de productos es tratada en este libro...

Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significa un déficit en el desempeño de mañana. ¡No juegue con el futuro de su empresa! No es necesario esperar que aparezcan líderes en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los líderes que necesita. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede crear una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo. En este libro, Mark Miller describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización y cómo formar la línea del...