Globalización y digitalización del mercado de trabajo: propuestas para un empleo sostenible y decente

PREVENIR ES VIVIRUna adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales, tanto por parte de los empresarios como de los trabajadores, evitará o disminuirá los riesgos derivados del trabajo.El libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad y Salud Laboral, de los Ciclos Formativos de Grado Básico.En esta nueva edición se han revisado y actualizado todos los contenidos, y se han adaptado a la normativa vigente. Asimismo, se han ampliado las actividades, y se han incluido numerosas fotos, ilustraciones y recordatorios para...

Se presentan reunidos aquí mis trabajos publicados en lengua castellana en los últimos años (1996-2008). En las cuatro partes del libro son tratados Problemas del Derecho Constitucional, que también son relevantes en España y en Latinoamérica. Esto resulta de aplicación especialmente a la jurisdicción constitucional, que por eso está situada en la primera parte. A pesar de que los Derechos fundamentales y sus proclamaciones son históricamente anteriores a la moderna jurisdicción constitucional, el libro comienza con esta última. La jurisdicción constitucional es una institución...

En 1877 el Tribunal Supremo de los Estados Unidos de America, con ocasión de la resolución del caso 'Meister v Moore', estableció la siguiente doctrina respecto a la forma matrimonial. Aunque un Estado de la Unión regule cómo debe desarrollarse la celebración matrimonial, mientras no declare nulo el matrimonio celebrado sin observalas, se entenderá que dicha regulación es dispositiva y que subsiste el common law marriage. Es decir, que subsiste la celebración privada del matrimonio sin necesidad de la intervención de un tercero constituido en autoridad, sin necesidad de la presencia ...

Fruto de la estancia de investigación del Programa "Salvador de Madariaga" en l'Università di Bologna, se analiza el contrato de trabajo a tiempo parcial como herramienta de organización flexible del tiempo de trabajo, es decir, centrándose el estudio en las denominadas cláusulas elásticas y flexibles del tiempo de trabajo: distribución irregular del tiempo de trabajo, horas extraordinarias y complementarias. El planteamiento de estas herramientas es diferente en España e Italia, siendo sumamente interesante su estudio comparado con el objeto de poder plantear una mejora de esta...