Increíblemente simple

Ken Segall es un reconocido publicista y autor, famoso por su trabajo con Apple y su influencia en la marca y el diseño de la comunicación. Nació en 1955 en el área de Chicago, Illinois, y desde su juventud mostró un interés innato por el arte y el diseño. Después de completar sus estudios, Segall se trasladó a California, donde su carrera en publicidad comenzó a tomar forma.

Uno de los hitos más importantes en la carrera de Segall fue su colaboración con Steve Jobs en la creación de campañas publicitarias para Apple. En la década de 1980, Segall trabajó en la agencia de publicidad Chiat/Day, donde se diseñó la famosa campaña de Apple, "Think Different". Esta campaña no solo ayudó a establecer a Apple como un líder en la industria tecnológica, sino que también dejó una huella duradera en la cultura publicitaria.

Ken Segall fue fundamental en la elección del nombre "iMac", una estrategia de branding que se convirtió en un sello distintivo de la marca Apple. La "i" que precede a muchos de los productos de Apple, como el iPod, iPhone, e iPad, fue una idea que Segall ayudó a conceptualizar, representando la innovación y la conectividad personal en la tecnología.

Aparte de su trabajo en Apple, Segall también ha colaborado con otras marcas importantes a lo largo de su carrera. Su enfoque creativo y su habilidad para contar historias lo han llevado a trabajar con empresas como Intel, Neutrogena, y BMW. Su experiencia en la publicidad no se limita a un solo sector, lo que le ha permitido desarrollar una perspectiva única y diversa sobre el marketing y la comunicación.

Además de su trabajo creativo, Segall también es autor de varios libros en los que comparte su visión sobre el marketing y la creatividad. Su libro más conocido, “Insanely Simple: The Obsession That Drives Apple’s Success”, ofrece una mirada profunda sobre los principios de simplicidad que guiaron a Apple bajo la dirección de Steve Jobs. En este libro, Segall argumenta que la simplicidad no solo es un aspecto del diseño, sino un estado mental que se debe adoptar en todas las facetas de un negocio.

Segall también es un orador solicitante que ha compartido su conocimiento y experiencia en conferencias y eventos en todo el mundo. Su enfoque directo y sin complicaciones de ideas complejas ha resonado con audiencias, haciéndolo un influenciador en el ámbito de la publicidad y el marketing.

En la actualidad, Ken Segall continúa compartiendo su experiencia a través de su blog y sus publicaciones. Su capacidad para entender los matices del comportamiento del consumidor y las tendencias del mercado lo convierten en una voz respetada en la industria. A través de su trabajo, ha demostrado que la creatividad y la estrategia son inextricables y que una buena comunicación puede transformar no solo la percepción de una marca, sino también su éxito en el mercado.

En resumen, Ken Segall es una figura destacada en el mundo de la publicidad y el marketing, cuyas contribuciones han dejado una marca indeleble en la historia de Apple y en la publicidad moderna en general. Su legado continúa inspirando a creativos y emprendedores a buscar la simplicidad y la claridad en sus esfuerzos, recordando que, en muchas ocasiones, menos es más.

Il volume esamina i rapporti di lavoro non contrattuali (schiavitù e servaggio) che a lungo contraddistinsero l'economia europea, sia pure con andamenti assai diversi nelle differenti aree. I saggi in esso contenuti esaminano la evoluzione del servaggio (visto come il lato economico del regime signorile) e delle diverse forme di sottomissione personale, fino alla vera e propria tratta degli schiavi, di cui i mercanti europei furono protagonisti, mettendo in luce una situazione assai più complessa e articolata di quanto gli schemi interpretativi tradizionali lasciassero intuire.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

El libro pone de manifiesto los factores principales que pueden determinar la disminución de la desigualdad, así como la dificultad de la reducción sostenida de ésta y el rezago que existe en comparación con los países industrializados. Advierte sobre los retos que se deben vencer para lograr que una redistribución del ingreso contribuya a la disminución de la desigualdad.

La literatura especializada sobre gestión humana enfatiza la necesidad de estudiar la relación entre formación y resultados organizacionales desde la perspectiva estratégica. Por esa razón, este estudio desarrolló un modelo conceptual sobre las relaciones entre la formación y las estrategias desde la teoría de Miles y Snow, en el que el capital humano desempeña el rol de variable de enlace. El modelo fue evaluado en 205 grandes empresas industriales colombianas y validado mediante la técnica de ecuaciones estructurales. Se encontró que la formación con orientación interna y la...