La alta rentabilidad de la felicidad

David Fischman es un destacado escritor, conferencista y consultor peruano, nacido en Lima en 1964. Con una formación académica sólida, Fischman estudió administración de empresas en la Universidad del Pacífico y, posteriormente, obtuvo un máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Harvard. Desde entonces, ha combinado su pasión por la literatura y el mundo empresarial, lo que le ha permitido generar un impacto significativo en ambos campos.

Fischman es conocido por su enfoque en la superación personal y el desarrollo del liderazgo. A lo largo de su carrera, ha publicado varios libros que abordan temas como la motivación, el cambio personal y la gestión empresarial. Entre sus obras más conocidas se encuentran "La empresa que aprendió a soñar" y "El líder que no tenía cargo". Estos títulos han resonado no solo en el ámbito empresarial, sino también en la vida de miles de personas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y alcanzar sus metas personales y profesionales.

El libro "El líder que no tenía cargo" se ha convertido en un referente en el ámbito del liderazgo y la motivación. A través de una narrativa accesible y rica en enseñanzas, Fischman invita a los lectores a reflexionar sobre su papel como líderes, independientemente de su posición en una organización. La obra ha sido traducida a varios idiomas y ha llegado a audiencias en diferentes países, consolidando la reputación de Fischman como un autor influyente en el desarrollo personal y profesional.

Además de su labor como autor, David Fischman ha trabajado como consultor para diversas empresas, donde ha aplicado sus conocimientos en administración y liderazgo para ayudar a organizaciones a mejorar su desempeño y cultura laboral. Su experiencia en el sector empresarial le ha permitido ofrecer valiosas perspectivas sobre cómo fomentar un ambiente de trabajo donde la creatividad y la innovación puedan florecer.

La trayectoria de Fischman también incluye su participación en conferencias y talleres, donde comparte sus ideas sobre liderazgo y motivación. Su estilo inmediato y cercano conecta fácilmente con el público, y sus charlas suelen estar llenas de anécdotas y ejemplos prácticos que hacen que sus enseñanzas sean fácilmente aplicables a la vida cotidiana.

En su compromiso con la educación y el desarrollo personal, David Fischman ha trabajado con instituciones educativas, impartiendo charlas y cursos que refuercen la importancia de la formación integral de los jóvenes. Su enfoque en el liderazgo y la creatividad ha inspirado a muchos estudiantes a perseguir sus sueños y a desarrollar su confianza en sí mismos.

A lo largo de su carrera, Fischman ha sido reconocido con varios premios y distinciones en el ámbito literario y empresarial, lo que resalta la relevancia de su trabajo. Su capacidad para conectar diferentes disciplinas y generar un impacto positivo en la vida de otros lo han posicionado como un referente en el mundo del desarrollo personal y profesional en América Latina.

En resumen, David Fischman es un autor, consultor y conferencista cuya influencia se extiende más allá de las fronteras de su país natal, Perú. Su prosa clara y directa, combinada con su experiencia académica y profesional, lo convierten en un referente indispensable en temas de liderazgo y superación personal. A través de sus libros y conferencias, ha demostrado que cualquier persona puede convertirse en un líder en su vida, sin importar su posición o circunstancias.

En Motivación 360°, David Fischman lo invita a descubrir las claves de la motivación intrínseca mediante ejemplos, tareas y desafíos que harán que usted descubra y potencie aquella motivación que nace de su voluntad, sus anhelos y sus gustos. Y es que, en contraposición con la motivación que se deriva de las recompensas externas, esta motivación es el verdadero motor que impulsará la mejora de su vida personal y profesional.

El enfoque del presente libro, único en la materia, combina los problemas normales de toda herencia (reparto de bienes a los herederos, donaciones en vida, pago de legítimas, valoración de los bienes, etc), con los aspectos fiscales – Impuesto de Sucesiones- , llegando a conciliar ambos a través de un diseño claro y práctico. Se dan soluciones a problemas candentes - parejas de hecho, donaciones a favor de parientes, la imposibilidad de poder pagar los impuestos- acercándonos a ese mundo tan lejano como desconocido para nosotros. Una obra que aspira a convertirse en un manual...

Tras más de veinte años "casada" con el mundo corporativo, Luciana Olivares, exitosa profesional y ejecutiva de alto nivel, decidió renunciar a su trabajo como gerenta de Marketing de un reconocido canal de televisión para alcanzar sus sueños. Decidió independizarse, seguir su propio ritmo y convertirse en emprendedora. En este divertido libro, Luciana comparte con nosotros sus experiencias personales, las lecciones que ha ido aprendiendo a lo largo de su vida, así como sus aciertos y errores en el mundo laboral, y nos da consejos que nos permitirán conjugar ambos mundos y alcanzar el ...

Desde la reflexión y las ideas positivas Manuel Pimentel, Pedro Rivero, José Antonio Herce, Rafael Puyol, Francisco Salinas, María-Angeles Durán, Joan Subirats, Tom Burns, Pilar Gómez-Acebo, Jesús A. Pérez de Arróspide, Pedro M. Sasia, Txema Franco y Francisco Abad nos muestran soluciones para lograr una economía social en tiempos de crisis. Y es que la crisis, la fuerte disminución de los mercados y el durísimo drenaje de liquidez han producido un drástico cambio en el ecosistema empresarial produciéndose un doloroso ajuste y un desgarrador saneamiento. Así, ante las severas...

Tratar de entender cómo se comportan las personas cuando toman sus decisiones económicas sin tener en cuenta cuestiones como la envidia, la empatía, o la falta de autocontrol puede conducir a desatinos. La Economía ha estado, durante años, estudiando el comportamiento de los individuos sin tener en cuenta estos “pequeños detalles de la gente normal”. Sin embargo, en los últimos veinte años los economistas experimentales han confirmado lo que ya sabíamos, por ejemplo, que la gente es envidiosa, aunque también altruista y cooperadora, pero sobre todo han puesto en evidencia con...