La alta rentabilidad de la felicidad

David Fischman es un destacado escritor, conferencista y consultor peruano, nacido en Lima en 1964. Con una formación académica sólida, Fischman estudió administración de empresas en la Universidad del Pacífico y, posteriormente, obtuvo un máster en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Harvard. Desde entonces, ha combinado su pasión por la literatura y el mundo empresarial, lo que le ha permitido generar un impacto significativo en ambos campos.

Fischman es conocido por su enfoque en la superación personal y el desarrollo del liderazgo. A lo largo de su carrera, ha publicado varios libros que abordan temas como la motivación, el cambio personal y la gestión empresarial. Entre sus obras más conocidas se encuentran "La empresa que aprendió a soñar" y "El líder que no tenía cargo". Estos títulos han resonado no solo en el ámbito empresarial, sino también en la vida de miles de personas que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo y alcanzar sus metas personales y profesionales.

El libro "El líder que no tenía cargo" se ha convertido en un referente en el ámbito del liderazgo y la motivación. A través de una narrativa accesible y rica en enseñanzas, Fischman invita a los lectores a reflexionar sobre su papel como líderes, independientemente de su posición en una organización. La obra ha sido traducida a varios idiomas y ha llegado a audiencias en diferentes países, consolidando la reputación de Fischman como un autor influyente en el desarrollo personal y profesional.

Además de su labor como autor, David Fischman ha trabajado como consultor para diversas empresas, donde ha aplicado sus conocimientos en administración y liderazgo para ayudar a organizaciones a mejorar su desempeño y cultura laboral. Su experiencia en el sector empresarial le ha permitido ofrecer valiosas perspectivas sobre cómo fomentar un ambiente de trabajo donde la creatividad y la innovación puedan florecer.

La trayectoria de Fischman también incluye su participación en conferencias y talleres, donde comparte sus ideas sobre liderazgo y motivación. Su estilo inmediato y cercano conecta fácilmente con el público, y sus charlas suelen estar llenas de anécdotas y ejemplos prácticos que hacen que sus enseñanzas sean fácilmente aplicables a la vida cotidiana.

En su compromiso con la educación y el desarrollo personal, David Fischman ha trabajado con instituciones educativas, impartiendo charlas y cursos que refuercen la importancia de la formación integral de los jóvenes. Su enfoque en el liderazgo y la creatividad ha inspirado a muchos estudiantes a perseguir sus sueños y a desarrollar su confianza en sí mismos.

A lo largo de su carrera, Fischman ha sido reconocido con varios premios y distinciones en el ámbito literario y empresarial, lo que resalta la relevancia de su trabajo. Su capacidad para conectar diferentes disciplinas y generar un impacto positivo en la vida de otros lo han posicionado como un referente en el mundo del desarrollo personal y profesional en América Latina.

En resumen, David Fischman es un autor, consultor y conferencista cuya influencia se extiende más allá de las fronteras de su país natal, Perú. Su prosa clara y directa, combinada con su experiencia académica y profesional, lo convierten en un referente indispensable en temas de liderazgo y superación personal. A través de sus libros y conferencias, ha demostrado que cualquier persona puede convertirse en un líder en su vida, sin importar su posición o circunstancias.

En Motivación 360°, David Fischman lo invita a descubrir las claves de la motivación intrínseca mediante ejemplos, tareas y desafíos que harán que usted descubra y potencie aquella motivación que nace de su voluntad, sus anhelos y sus gustos. Y es que, en contraposición con la motivación que se deriva de las recompensas externas, esta motivación es el verdadero motor que impulsará la mejora de su vida personal y profesional.

¡Tú sabes que hay una mejor manera de vivir y quieres más de la vida! ¡Tienes esperanzas y sueños! Anhelas salirte de esa rueda de la rutina que te exprime financieramente mes a mes y dejar de vivir por las reglas que te imponen la sociedad y otras personas. Sin embargo, nunca has tenido claro cuál es la manera más eficaz de alcanzar tus metas... hasta ahora. El fin de semana de 5 días es: *Un conjunto de estrategias que te ayudarán a dejar de lado esa rutina de trabajo de 8:00 am a 6:00 pm para que comiences a ir tras tus metas más soñadas y las logres. *Más que inspiración, un...

Llegar a un punto en su vida en el que está listo para dejar de pagar cheque a cheque y finalmente poder comenzar a poner su dinero a trabajar para usted, es un gran logro y uno por el que debe ser aplaudido.Desafortunadamente, tomar la decisión de invertir su dinero y hacerlo con éxito son dos cosas muy diferentes, por lo que Invertir en el Mercado de Valores para Principiantes es el libro que estaba esperando. En su interior encontrará todo lo que necesita saber para asegurarse de que puede invertir sabiamente en su futuro. Primero, aprenderá todo acerca de la razón por la que debe...

Los actuales modos productivistas y consumistas deben encarar una transición rápida y justa (sin dejar a nadie atrás), evolucionando desde una economía lineal ('tomar-fabricar-consumir-eliminar') hacia una economía circular basada en procesos metabólicos de ciclos cerrados que sean ecoeficientes y sostenibles para garantizar la suficiencia de un consumo racional. La nueva lógica de la 'circularidad sostenible' va más allá del uso eficiente de los recursos y del 'súper-reciclado' porque exige un cambio sistémico del modelo económico que sea coherente con la finitud de los recursos...

El mundo organizacional está lleno de retos donde los protagonistas son seres humanos con creencias, sesgos y diferencias. Hoy más que nunca tenemos que caminar no solo con inteligencia técnica sino navegando las diferencias de los demás para lograr influenciar, obtener resultados y crear mejores ambientes. En la actualidad, los líderes están llamados a ser modelos que inspiren y esto solo se logra manejando de manera inteligente la diversidad, es decir, gestionando la diferencia. DiversIQ propone un modelo de gestión aplicable en los entornos organizacionales inspirado en años de...