La responsabilidad de la sociedad dominante en los grupos internacionales de sociedades

Con este libro se pretenden dar a conocer, de forma clara y concisa, los estudios que se efectúan por la Grafística, una de las ramas que componen la Criminalística clásica. El objetivo es poner a disposición del lector los términos técnicos empleados en el estudio de manuscritos y firmas, así como los métodos admitidos por la comunidad científica para llevar a cabo un análisis exhaustivo desde el punto de vista de la identificación forense. Se exponen, además, las características de los elementos de seguridad que pueden contener los documentos de identidad, papel moneda y...

Alonso Díaz de Montalvo fue un conocido jurisconsulto que desempeñó diversos cargos de importancia durante los reinados de Juan II y Enrique IV de Castilla (siglo XV). Posteriormente, como consejero y oidor de los Reyes Católicos, Montalvo recopiló las leyes y ordenanzas del reino en esta Compilación. Encuadernado en piel serrada sobre tapas de madera, con estampación de hierros al estilo mudéjar, nervios en el lomo y doble tinta en las letras capitales, el facsímil reproduce el ejemplar impreso en 1484. La obra incluye, en un cuadernillo anexo, un comentario crítico del Dr....

El Derecho es un fenómeno omnipresente en nuestras sociedades. Prácticamente no hay ninguna relación social que quede al margen del Derecho, pero lo jurídico es sólo un aspecto de lo social del cual -eso sí- no se puede prescindir si se quiere entender algo del mundo que nos rodea. El sentido del Derecho pretende contribuir a esta tarea de clasificación planteando -y tratando de contestar a- algunas de las cuestiones más generales y más básicas en relación con el derecho: por qué existe; en qué medida consiste en normas; qué relación guarda con la moral y con el poder; para...

El empleador como creador de fuentes de empleo tiene un margen amplio de decisión sobre la forma como puede organizar las actividades de los trabajadores que contrata, para lo cual cuenta con el poder de subordinación y, derivado de ello, con el ius variandi, que es la facultad para variar unilateralmente algunos aspectos del contrato de trabajo, de manera objetiva y con miras a cumplir ciertos fines de la organización. En la medida que esa facultad del ius variandi no está regulada en la ley, y su desarrollo como figura jurídica ha estado en la jurisprudencia, es importante conocer lo...