Tratado de las Obligaciones II

En este análisis de determina el comportamiento del sistema creado en 1993, en sus cuatro grandes aspectos: El sistema de seguridad social colombiano; el sistema de seguridad social en salud; el régimen pensional dentro de la seguridad social; y el sistema general de los riesgos profesionales. Es por el esto que se construyen reflexiones que contribuyen a la construcción de conceptos y teorías sobre la seguridad social.

¿La Inteligencia Artificial responde correctamente al reto social que implica su irrupción en la sociedad contemporánea, a las dudas de su real aplicación y a los beneficios y perjuicios que genera? ¿Y en el caso de los sistemas de AI aplicados al Derecho? O, lo que es lo mismo, ¿son realmente útiles para que los humanos podamos pedir o impartir mejor Justicia? En un paradigma de computación cognitiva, los usuarios humanos son los principales responsables de personalizar su propia solución utilizando una aplicación legal, pero la tecnología de servicio legal estandarizada debe...

La obra pretende dar una visión lo más amplia posible de las especificidades de las Entidades de Previsión Social Voluntaria. Así, partiendo de una extensa introducción, en la que se tratan aspectos tan relevantes como la normativa aplicable a estas entidades, la prueba de resistencia de esta normativa en el plano constitucional y sus principales elementos configuradores y características, se analizan, entre otras cuestiones de índole jurídica, la clasificación de estas entidades, los derechos y obligaciones de sus socios y beneficiarios, su régimen económico, el novedoso sistema...

La presente obra constituye un estudio de las migraciones que se producen como consecuencia de los efectos derivados del cambio climático desde una perspectiva regional, prestando una especial atención al rol que puede desempeñar la cooperación internacional. En este sentido, se considera el estatus jurídico de las personas migrantes como consecuencia de causas climáticas. Para ello, se diferencian las migraciones, los desplazamientos internos y las relocalizaciones planificadas, así como la posible categoría de "refugiados ambientales", y, además, se ponen de manifiesto los tratados ...

Nuevo volumen del Grupo de Investigación "Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad" de la Universidad Carlos III de Madrid{ continuando su línea de investigación sobre las situaciones de discriminación que afectan a determinados colectivos laborales, en este caso, los trabajadores maduros.La gestión de la edad en las empresas debe constituir un elemento básico de las nuevas estrategias empresariales dado que aquélla constituye un factor clave en el desarrollo de las fases fundamentales del ciclo de la relación laboral (selección, organización y gestión del trabajo, ...