Descentralizando los ingresos fiscales en América Latina

Vicente Fretes Cibils es un destacado profesional que ha dejado una huella importante en el ámbito de la educación y la investigación en Paraguay. Nacido en Asunción, su carrera se ha caracterizado por un compromiso constante con el desarrollo académico y la innovación en el sistema educativo.

Fretes Cibils se graduó en la Facultad de Filosofía de la Universidad Nacional de Asunción, donde obtuvo su título en Ciencias de la Educación. Desde sus primeros años como docente, mostró un interés particular por mejorar la calidad de la enseñanza en su país. A lo largo de su carrera, ha desempeñado diversos roles, tanto en la dirección de instituciones educativas como en el ámbito de la investigación pedagógica.

Su enfoque metodológico ha estado centrado en la idea de que la educación debe ser inclusiva y accesible para todos. Ha participado en numerosos proyectos que buscan integrar a estudiantes con discapacidades en el ámbito académico, promoviendo así un entorno de aprendizaje más equitativo.

Además, Fretes Cibils ha colaborado con diversas organizaciones no gubernamentales y ha brindado asesoramiento a instituciones locales e internacionales en materia de educación. Su trabajo ha sido fundamental en la implementación de nuevas tecnologías en el aula, permitiendo a los estudiantes acceder a recursos que fomentan su aprendizaje y creatividad.

La trayectoria de Vicente Fretes Cibils ha sido reconocida en múltiples ocasiones, y ha recibido variados premios y distinciones por su dedicación al campo de la educación. Su pasión por enseñar y su incansable búsqueda de la excelencia académica lo convierten en un referente para las nuevas generaciones de educadores en Paraguay.

A medida que continúa su labor, Fretes Cibils sigue inspirando a otros a luchar por una educación más justa y de calidad, impactando positivamente el futuro de muchas y muchos jóvenes en su país.

Bolivia's challenges with regard to policy are multiple, deep and multifaceted, and as such they require integral proposals. The book tries to cover these challenges in their different dimensions and presents options to grow more and better -- creating jobs, with benefits for all, and withoutcorruption and with civic participation. The design and implementation of all these options, simultaneously or in the short- and medium-term, is not feasible; and from here blooms options.

Este libro muestra que la innovación es un proceso de continua transformación. Bien lo afirma el autor: innovar implica diseñar y ejecutar soluciones a problemas cotidianos, a través de un colectivo. Con el esfuerzo empresarial, las innovaciones tienen mayor alcance e impacto en la sociedad, estimulando el crecimiento económico; con ello, se facilita el quehacer de las personas y se mejora su bienestar. El Banco Nacional de México es un ejemplo claro de ello; ha sido el principal impulsor de diversas innovaciones que no sólo han mejorado los productos y servicios financieros, sino que...

En La crisis social de nuestro tiempo el autor no sólo actúa como una suerte de gran notario que levanta acta de la situación de Occidente, sino que se implica de lleno en la solución de los problemas concretos. Röpke no se limita a expedir recetas económicas, sino que entiende que las causas de la crisis son más profundas y complejas, ya que atienden a desórdenes tanto morales como culturales. Profundo conocedor de la naturaleza humana y de las organizaciones sociales, desconfiaba de las simples recetas ideológicas, pues “las interpretaciones sencillas fracasan necesariamente”....

A través de una investigación realizada en varios países, culturas e industrias distintas, Liz Wiseman y Greg McKeown identificaron cinco comportamientos que distinguen a los líderes que logran desarrollar la inteligencia y el potencial de las personas, multiplicándolos dentro de sus organizaciones para maximizar el uso de los recursos existentes. Todos hemos conocido a dos tipos de líderes completamente distintos. Los del primer tipo drenan la inteligencia, la energía y las capacidades de quienes los rodean, y necesitan ser siempre los más inteligentes: se trata de líderes...

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