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El texto que tienen en sus manos se divide en dos grandes secciones. En la primera parte encontrarán, en primer lugar, un estado de la cuestión que permite situar y conocer el desarrollo del teletrabajo en la AP en los meses de la pandemia. Posteriormente, abordamos cómo se ha implementado el teletrabajo y sobre los elementos a considerar desde un enfoque de género. En tercer lugar, se exponen los resultados de una serie de entrevistas realizadas en la parte cualitativa del estudio, aportando resumidamente las opiniones de las empleadas y empleados de la AP acerca del teletrabajo. A continuación, recogemos los datos de la encuesta realizada a las trabajadoras y trabajadores de las Administraciones públicas, encuesta que incluye tanto indicadores objetivos como de percepción y opinión acerca de cómo han vivido su experiencia de teletrabajo. Y, finalmente, incluimos un apartado de conclusiones de las que se pueden derivar recomendaciones si finalmente el teletrabajo es una manera de organizar la prestación laboral de las Administraciones públicas. En la segunda parte del texto, se analiza el teletrabajo desde un punto de vista jurídico. Se abordan diferentes aspectos de la legislación, o de la falta de la misma, que afectan al desempeño de las actividades en las Administraciones públicas.