Gestión organizacional

Existen diferentes tipos de sucesiones: la del entorno político es la más habitual; en el proceso testamentario, recurrentemente se escucha o en casos, debe hacerse para heredar. En las empresas familiares longevas, realizarlo en el momento oportuno debe estar en los planes, esto provocará un equilibrio emocional, estabilidad financiera y continuidad empresarial. En la presente obra se dilucida la metodología para implementarlo. Ocuparse en vida es preferible.

Una nueva crisis nos espera al doblar la esquina. Nos espera una época de vaivenes económicos que quedarán patentes en no una sino dos recesiones económicas a lo largo de esta década; pero ¿hay luz al final del túnel?, ¿cuándo saldremos de ésta? y ¿cómo? A todas estas preguntas contesta en este libro el reputado analista financiero Juan Ignacio Crespo, y lo hace con un lenguaje de lo más asequible.

¿Estás enfermo y cansado de trabajar como un perro, y andar a las carreras como todos los demás? ¿Intercambiando tiempo para ganar dinero día tras día, sacrificando tiempo de calidad con amigos y familiares y sin tener nunca suficiente para gastar con tus seres queridos? ¿Qué tal si te dijera en este momento que hay una manera mediante la cual puedes construir un Imperio de Ingresos Pasivos en Línea sin tener que renunciar a tu trabajo diario? ¿La tomarías? Esto es lo que en este libro podrás encontrar; Introducción. No hay nada mejor que un ingreso pasivo Canales de ingresos...

Basandose en una cantidad significativa de nuevas investigaciones procedentes de multiples fuentes, Richard Barrett construye un texto convincente acerca de por que las organizaciones impulsadas por valores son las que mas exito tienen en todo el planeta. Segun Barrett, comprender las necesidades de los empleados -lo que las personas valoran- es clave a la hora de crear una organizacion de alto rendimiento. Cuando se apoya a los empleados en la satisfaccion de sus necesidades, estos responden con compromiso y creatividad en sus trabajos.