Kaizen Filosofía Japonesa de Cambio

Pepe y la Alegria de Vivir, es una experincia de vida, de un joven lleno de alegria por la naturaleza, el mar, la divercion, los juegos con los amigos, las aventuras de explorar el cielo y las estrellas, el amor de juventud y sus emociones. De momento todo se ve interrumpido por un axidente en una motosicleta y sus suenos y alegrias se ven recordados en su mente. Pepe se enfrenta consigo mismo en una lucha por vivir y no quedarse en estado vejetal, pues los doctores no le dan muchas esperanzas de sobrevivir..."

RESUMEN COMPLETO DE ELON MUSK - EL CREADOR DE TESLA Y SPACE X QUE ANTICIPA EL FUTURO - BASADO EN EL LIBRO DE ASHLEE VANCERESUMEN ESCRITO POR: BOOKIFY EDITORIAL¿Qué se necesita para salvar a la raza humana? ¿Cómo perfila un emprendedor sus metas y visiones para lograr un futuro prometedor? El libro Elon Musk (2015) nos permite entrar en la vida de este brillante (y difícil) empresario, uno de los hombres más ricos y poderosos del mundo cuya misión es ayudar a la humanidad. ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL:Originalmente, la idea de este libro empezó como una simple historia acerca de Elon Musk ...

“Entonces les dijo el maestro: -Aprendan, pues, que ni en la luminosidad absoluta ni en la completa oscuridad el hombre puede ver. Por eso estamos hechos de luces y de sombras, para podernos ver los unos a los otros. ¡Ay de aquél que no perdone la oscuridad que hay en el alma de su hermano, pues no lo podrá ver, y estará solo! Y ¡Ay de aquél que no busque poner luces en su oscuridad, pues a sí mismo se perderá! Y concluyó, nosotros estamos hechos de sombras. ¿Dónde mejor que en nosotros puede brillar la luz?” Anónimo

BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres avanzar en tus condiciones de líder? ¿Aspiras a convertirte en líder y necesitas capacitarte? ¿No tienes claro por qué el líder de tu empresa no logra un desempeño satisfactorio? Involúcrate con los principios básicos del liderazgo.¿QUÉ APRENDERÁS?Entenderás que el rol de líder implica un involucramiento especial con la empresa y con los empleados a tu cargo.Comprenderás que las responsabilidades por aciertos y errores son compartidas. Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal.Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea...