Colecciones Digitales

Tu revista literaria de novedades y clásicos [ EPUB, PDF, MOBI ]

Las claves del éxito de Toyota

Resumen del Libro

Libro Las claves del éxito de Toyota

¿Qué puede aprender su empresa de Toyota? - Doblar o triplicar la velocidad de cualquier proceso empresarial - Desarrollar la calidad en el puesto de trabajo - Eliminar los enormes costes del despilfarro escondido - Convertir a cada empleado en un inspector de control de calidad Hoy en día, las empresas de todo el mundo están intentando implementar el método radical de Toyota para aumentar el ritmo de los procesos, reducir el despilfarro y mejorar la calidad. Pero, ¿están encontrando el fundamento real del éxito de Toyota, bajo la superficie de herramientas y técnicas Lean? Las claves del éxito de Toyota expone el único enfoque de Toyota acerca de la gestión Lean –los 14 principios que guían la calidad de la empresa japonesa y su cultura marcada por la eficiencia. Se entiende muy bien qué puede aplicarse a cualquier organización y a cualquier proceso de negocio, ya sea en servicios o en la industria, y cómo la correcta combinación de una filosofía a largo plazo, procesos, personas y soluciones a los problemas, puede transformar la organización en Lean, aprendiendo iniciativas del modo de proceder de Toyota.

Datos sobre el Libro

Tñitulo Secundario : 14 principios de gestión del fabricante más grande del mundo

Cantidad de páginas 480

Autor:

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

Descargar Ebook

Valoración

Popular

3.1

29 Valoraciones Totales


Biografía de Jeffrey K. Liker

Jeffrey K. Liker es un destacado autor, ingeniero y profesor en el área de gestión y producción, conocido principalmente por su experticia en el sistema de producción Toyota y el enfoque Lean. Nacido el 8 de febrero de 1954, en el estado de Michigan, Liker ha dedicado gran parte de su carrera a estudiar la eficiencia industrial y las prácticas de manufactura que promueven la mejora continua y la eliminación de desperdicios.

Después de obtener su Bachelor of Science en Ingeniería Mecánica de la Universidad de Michigan, continuó su formación académica con una Maestría en Administración de Empresas (MBA) que también recibió de la misma institución. Su interés en los sistemas de producción y su deseo de optimizar procesos lo llevaron a profundizar en el estudio del Toyota Production System (TPS), un enfoque que revolucionó el modo en que las fábricas producen bienes y servicios.

En la década de 1990, Liker comenzó a establecerse como un líder de pensamiento en el ámbito del Lean Manufacturing. Su obra más reconocida, "The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer", publicada en 2004, ha sido un texto fundamental tanto para académicos como para profesionales de la industria. En este libro, Liker explora los principios que hacen que Toyota sea un líder en la industria automotriz y ofrece un marco que otras organizaciones pueden seguir para mejorar su propia eficiencia y efectividad. Entre los 14 principios destacados, se encuentran la mejora continua, el respeto por las personas y la filosofía a largo plazo.

Además de "The Toyota Way", Liker ha coescrito y contribuido a varios otros textos significativos sobre Lean y gestión, incluyendo "Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way" y "The Lean Enterprise: How Corporations Can Innovate Like Startups". Estas obras no solo abordan la producción, sino también el desarrollo del talento humano, resaltando que el éxito de un sistema Lean depende en gran medida de las personas que lo operan.

Aparte de su labor como autor, Jeffrey K. Liker también ha sido profesor en la Universidad de Michigan, donde imparte cursos sobre gestión industrial y mejora continua. Su enfoque pedagógico combina teoría y práctica, lo que permite a sus estudiantes no solo entender los conceptos Lean, sino también aplicarlos en situaciones reales. Esto ha ayudado a formar una nueva generación de líderes en la industria que buscan implementar estos principios en sus respectivas organizaciones.

La influencia de Liker se ha extendido más allá del ámbito académico. Ha trabajado como consultor para diversas empresas, ayudándolas a adoptar prácticas Lean y a optimizar sus operaciones. Su experiencia práctica y su conocimiento profundo del TPS han sido invaluables para numerosas organizaciones que buscan mejorar su competitividad en un mercado global cada vez más exigente.

Jeffrey K. Liker también ha participado en conferencias y talleres alrededor del mundo, donde comparte su experiencia y conocimiento sobre el Lean Manufacturing. Su compromiso con la mejora continua lo ha llevado a ser un referente en la industria, inspirando a otros a seguir sus pasos y adoptar una mentalidad de mejora constante.

En resumen, la carrera de Jeffrey K. Liker es un testimonio del impacto que una sólida comprensión de los principios de gestión y producción puede tener en el éxito empresarial. Su continuo esfuerzo por educar y capacitar a otros en el método Lean ha dejado una huella duradera en la forma en que las organizaciones operan hoy en día.

Más ebooks de Jeffrey K. Liker

Las claves del éxito de Toyota

Libro Las claves del éxito de Toyota

¿Qué puede aprender su empresa de Toyota? - Doblar o triplicar la velocidad de cualquier proceso empresarial - Desarrollar la calidad en el puesto de trabajo - Eliminar los enormes costes del despilfarro escondido - Convertir a cada empleado en un inspector de control de calidad Hoy en día, las empresas de todo el mundo están intentando implementar el método radical de Toyota para aumentar el ritmo de los procesos, reducir el despilfarro y mejorar la calidad. Pero, ¿están encontrando el fundamento real del éxito de Toyota, bajo la superficie de herramientas y técnicas Lean? Las...

Libros relacionados de Economía y Negocios

Economía de las grandes ciudades en Colombia: seis estudios de caso

Libro Economía de las grandes ciudades en Colombia: seis estudios de caso

"El libro consta de seis capítulos, los cuales han sido desarrollados por investigadores del Centro de Estudios Económicos Regionales (CEER). Cada uno de ellos profundiza en factores asociados con el crecimiento económico, especialmente los relacionados con el capital humano, visto desde sus componentes fundamentales: la educación y la salud. Si se define el PIB urbano como el agregado de la producción del sector industrial, de servicios y el financiero, se observa que seis departamentos concentran cerca del 80% de dicha producción. Para el estudio de la economía de las ciudades se ha...

Comercio internacional

Libro Comercio internacional

La complejidad de una materia, cuando está explicada con sencillez, deja de ser árida y gravosa al acceso divulgativo de una temática tan importante como son los postulados y las técnicas operativas utilizadas en el comercio exterior. La obra se concibe como un examen de los útiles y herramientas imprescindibles, sin cuyo conocimiento sería una temeridad intervenir en los entornos internacionales, para realizar transacciones comerciales en el ámbito internacional. En un mundo donde la áreas de mercado son cada vez más expansivas y las plataformas comerciales marcan una tendencia...

El club del liderazgo

Libro El club del liderazgo

Cinco l&íderes de ficci&ón se presentan al lector, con mon&ólogos cargados de sensatez, de buen humor incluso, al m&ás puro estilo Club de la comedia, para dar testimonio de su experiencia. Vienen a explicar que una licenciatura en administraci&ón de empresas, un MBA y alg&ún que otro curso in company no bastan para formar un l&íder. Liderazgo, menuda palabreja. &¿Por qu&é no pasar a la acci&ón y hablar simplemente de liderar? Pero, cuidado, liderar no consiste s&ólo en el manido "ordeno y mando", aunque s&í hay que saber dar &órdenes y mandar. Liderar es orientar y formar....

Talento y potencial en la era digital

Libro Talento y potencial en la era digital

El mundo tal como lo hemos conocido ya no existe, fuimos sorprendidos por un evento global capaz de sacudir de manera radical la manera de concebir el valor de las personas. Cobró sentido el impacto del Talento como factor clave, disparador de ideas y soluciones durante y posterior a la emergencia. Se ha hecho evidente la transformación digital requerida, que demanda una mirada diferente a las competencias de las personas, principalmente a nuevas formas de pensar y de actuar, siendo prioritario el generar valor y abordar los problemas desde una óptica distinta. Gestionar el Talento es...

Últimos Libros



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas