Lo sensibles no nos quita lo chingonas

William Walker Atkinson (Baltimore, Maryland, 5 de diciembre de 1862 - Los Ángeles, California, 22 de noviembre de 1932), fue abogado, comerciante, editor, y escritor, así como un ocultista y un pionero estadounidense del movimiento el Nuevo Pensamiento. También es conocido por haber sido el autor de las obras seudónimas atribuidas a Theron Q. Dumont, Magus Incognito y Yogui Ramacharaka. Cualquiera que sea el hecho primordial del Universo, no es posible negar la dominante posición que ocupa el Poder de la Voluntad en la vida y existencia del hombre individual. Todas nuestras sensaciones, ...

Solo tu tienes el poder de cambiarte a ti mismo. Si no estas conforme con tu vida, escoge cambiarla. Entonces, lee este libro. Te mostrara de una forma sencilla pero poderosa los pasos para hacer de la vida lo que tu quieres que sea . Napoleon Hill a recolectado trozos de la sabiduria de varias eras de la humanidad y las a comprimido en 10 pasos que resultaran nuevos y refrescantes con cada lectura.

Un libro que desmonta los métodos frecuentes y ineficaces para resolver problemas. Algunos problemas se empeñan en seguir amargándonos la vida. ¿Discute siempre con su cónyuge por lo mismo? ¿Sufre por esos kilos de más sin decidirse a perderlos? ¿Desea cambiar de trabajo y todavía continúa en la misma mesa? Ello se debe a que algo en su interior se interpone en el camino. En esta guía práctica, el Dr. Matthew McKay y Patrick Fanning, autores de gran éxito internacional, le enseñarán a cuestionar esas creencias profundamente arraigadas que le impiden superar viejas maneras de...

BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres avanzar en tus condiciones de líder? ¿Aspiras a convertirte en líder y necesitas capacitarte? ¿No tienes claro por qué el líder de tu empresa no logra un desempeño satisfactorio? Involúcrate con los principios básicos del liderazgo.¿QUÉ APRENDERÁS?Entenderás que el rol de líder implica un involucramiento especial con la empresa y con los empleados a tu cargo.Comprenderás que las responsabilidades por aciertos y errores son compartidas. Nunca los empleados tienen toda la culpa si algo salió mal.Asumirás que el diálogo, el escuchar al otro, sea...