The FINTECH Book

Susanne Chishti es una figura reconocida en el ámbito de la tecnología financiera y la innovación en Europa. Con una carrera que abarca más de dos décadas, Chishti ha sido pionera en el desarrollo y la promoción de soluciones financieras digitales, impulsando la transformación en una industria que evoluciona rápidamente.

Nacida en Alemania, Chishti mostró un interés temprano por la tecnología y los negocios. Se graduó en Negocios Internacionales y más tarde obtuvo un máster en Administración de Empresas, lo que le permitió establecer una sólida base en ambos campos. Su vocación la llevó a trabajar en diversas instituciones financieras, donde adquirió una comprensión profunda de los mercados y las tendencias emergentes dentro del sector.

En 2010, Susanne fue una de las cofundadoras de FINTECH Circle, una de las primeras comunidades de innovación financiera en Europa. Esta iniciativa busca promover la colaboración entre startups tecnológicas y organizaciones financieras establecidas. A través de FINTECH Circle, Chishti ha trabajado incansablemente para crear un ecosistema que fomenta la innovación y el crecimiento en el sector fintech.

Además de su papel en FINTECH Circle, Chishti se ha convertido en una oradora solicitada en conferencias de todo el mundo, donde comparte su visión sobre el futuro de la banca y la tecnología. Su capacidad para identificar las necesidades cambiantes del mercado y su compromiso con la educación y el empoderamiento de las mujeres en la tecnología la han llevado a ser reconocida como una líder influyente en el espacio fintech.

Chishti también ha contribuido a la literatura sobre finanzas digitales. Es autora del libro “The Fintech Book”, publicado en 2016, que ha sido bien recibido por profesionales y académicos. En este libro, reúne experiencias y conocimientos de expertos de la industria, ofreciendo una visión completa sobre las tendencias que están dando forma al futuro de las finanzas.

En reconocimiento a su trabajo, Susanne ha recibido múltiples premios y ha sido nombrada una de las mujeres más influyentes en tecnología financiera por varias publicaciones de prestigio. Su labor no solo ha transformado el panorama fintech, sino que también ha inspirado a la próxima generación de emprendedores y líderes en el sector.

A lo largo de su carrera, Chishti ha abogado por una mayor inclusión y diversidad en la tecnología, fomentando espacios donde las mujeres y otros grupos subrepresentados puedan prosperar y contribuir al crecimiento del sector. Su dedicación a fomentar un entorno más inclusivo ha resonado en toda la comunidad fintech y ha llevado a la creación de programas educativos y de mentoría.

Hoy en día, Susanne Chishti continúa desempeñando un papel clave en la evolución de la industria financiera. Su compromiso con la innovación y su visión de un futuro donde la tecnología y las finanzas coexisten de manera sostenible aseguran que su impacto se sentirá durante muchos años en el futuro.

Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52% del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo que tengan, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación con la maternidad, que hacen que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional. Este libro ofrece distintas vías de...

El gerente frente al espejo es un escrito práctico, basado en situaciones experimentadas por el autor durante los años que lleva operando en posiciones gerenciales. Se trata de un texto singular e imprescindible que aporta a la formación de líderes, especialmente en sus primeras gerencias y manejo de personas, ofreciendo elementos fundamentales de gestión en la práctica gerencial. El libro es una suerte de texto de cabecera para jóvenes gerentes, que complementa los conceptos y fundamentos del liderazgo con casos prácticos basados en experiencias reales.

Calling for the need for strategic employee recognition, a business consultant argues that the key to a successful company lies in a workforce of happy, content, and more productive and profitable employees, explaining why many companies fail to recognize that people are their most valuable asset and the implications of that approach for one's business.

En los momentos definitorios de una empresa o equipo, contar con la dirección de un líder efectivo es la clave de la subsistencia y el crecimiento. He aquí un libro excepcional sobre alta dirección. Cuando parecía que ya se había escrito todo sobre el tema, Mario Borghino -el experto en liderazgo reconocido por el gran público gracias a sus intervenciones radiofónicas promovidas y dialogadas por el comunicador José Gutiérrez Vivó- le descubre a los lectores los dos campos en que un auténtico líder debe trabajar y desarrollarse: el interior y el exterior, es decir mi mundo y el...