Tu revista literaria de novedades y clásicos [ EPUB, PDF, MOBI ]
Basado en un estudio de Gallup a más de dos millones de personas que han sobresalido en sus carreras, este texto utiliza un programa para ayudar a los lectores a descubrir sus talentos y fortalezas diferentes.
Cantidad de páginas 359
PDF, EPUB, MOBI
4.9
45 Valoraciones Totales
Marcus Buckingham es un autor, conferencista y consultor británico conocido por su trabajo en el ámbito del desarrollo del talento y la gestión empresarial. Nacido el 14 de julio de 1966 en Oxford, Inglaterra, Buckingham ha dedicado su carrera a ayudar a organizaciones a maximizar el potencial de sus empleados y a fomentar un entorno de trabajo positivo y productivo.
Estudió en la Universidad de Oxford, donde se graduó con una licenciatura en Psicología. Su interés por la psicología del trabajo y el comportamiento humano lo llevó a unirse a Gallup, la célebre firma de investigación y asesoría, en 1989. Durante su tiempo en Gallup, Buckingham trabajó en el desarrollo de la famosa encuesta "StrengthsFinder", que se ha utilizado en todo el mundo para ayudar a las personas a identificar sus fortalezas y, en consecuencia, mejorar su desempeño laboral.
Uno de los aspectos más notables del trabajo de Buckingham es su enfoque en las fortalezas individuales en lugar de las debilidades. Este enfoque innovador se convirtió en la base de muchas de sus publicaciones y presentaciones. En su libro "Now, Discover Your Strengths", coescrito con Donald O. Clifton, Buckingham sostiene que los empleados son más productivos y felices cuando se centran en lo que hacen mejor. Este libro, publicado en 2001, se convirtió en un éxito de ventas y en un referente en el área del desarrollo organizacional.
En 2005, Buckingham publicó "The One Thing You Need to Know", en el que propone que en el ámbito empresarial lo fundamental es entender y fomentar el talento. A través de su experiencia y estudios, Buckingham argumenta que un gran líder es aquel que puede identificar y desarrollar las habilidades únicas de cada miembro de su equipo. Este libro ha resonado profundamente en líderes y gerentes, quienes han encontrado en sus enseñanzas herramientas valiosas para mejorar el rendimiento de sus equipos.
Además de sus libros, Buckingham ha sido un orador destacado en conferencias alrededor del mundo. A través de sus presentaciones, ha compartido su visión sobre el liderazgo efectivo y la importancia del compromiso de los empleados en el éxito organizacional. Su estilo dinámico y su capacidad para conectar con el público han hecho que sus charlas sean especialmente populares entre empresarios y profesionales.
En el ámbito del trabajo moderno, Buckingham ha introducido conceptos como "estilos de liderazgo basados en las fortalezas" y ha enfatizado la importancia de la retroalimentación continua y el reconocimiento en el lugar de trabajo. Muchos de sus principios han sido adoptados por empresas de diversos sectores, que buscan crear culturas laborales más inclusivas y motivadoras.
A lo largo de su carrera, Buckingham ha sido un firme defensor de la importancia de la autenticidad en el liderazgo. Ha expresado que muchos líderes cometen el error de intentar ajustarse a un molde que no les corresponde, lo que a menudo resulta en una desconexión con sus equipos. Buckingham argumenta que los líderes más efectivos son aquellos que son genuinos, que aprovechan sus propias fortalezas y que permiten a sus equipos hacer lo mismo.
En resumen, Marcus Buckingham es un pionero en el área del desarrollo del talento y el liderazgo. Su enfoque en las fortalezas y su compromiso con la mejora continua han dejado una huella significativa en el mundo empresarial. A medida que las organizaciones continúan enfrentando desafíos en un entorno laboral en constante cambio, las enseñanzas de Buckingham siguen siendo relevantes y valiosas para aquellos que buscan cultivar equipos altamente efectivos.
El libro del mindfulness es ya el texto más leído, reconocido y recomendado en todo el mundo acerca de la práctica de la meditación. Joseph Goldstein lo ha elogiado como una obra "extraordinariamente clara y directa". Con un lenguaje muy ingenioso y asequible, Bhante G como cariñosamente se conoce a su autor extiende su mano y ofrece su amplia experiencia y conocimientos a lectores de cualquier extracción y condición. Paso a paso, nos conduce a través de los mitos, realidades y beneficios de la práctica de la meditación y de la atención plena (mindfulness). Con una claridad poco...
El “¡Secreto más grande de la Humanidad!” y que ha sido guardado por muchos siglos... Para muchos, este libro parecerá ciencia ficción y para otros lo pensarán y analizarán; pero para mi, ¡todo es verdad!!! Me siento bendecida por haber sido elegida, para el despertar de esta ¡Energía tan poderosa y sublime! Espero que en el primer capitulo de mi libro "¡Mis Experiencias!" de este “despertar de la conciencia” tan ¡Magnificente! ayude a muchos que están despertando ahora a entender que son estas “¡Energía Divinas!”. ¿De que trata? y ¿Qué significa esta maravillosa...
El propósito de las insignias de las Naciones Unidas es despertar conciencia, educar y, sobre todo, motivar a los jóvenes a cambiar su comportamiento y a ser agentes de cambio activos en sus comunidades locales. Las insignias son apropiadas para ser utilizadas con clases escolares y con grupos juveniles y están patrocinadas por la AMGS y la OMMS. Estas incluyen una amplia gama de actividades e ideas que pueden ser fácilmente adaptadas por los maestros, los profesores o los dirigentes de grupos juveniles. Insignias adicionales están disponibles o se están desarrollando sobre varios otros ...
Más de mil millones de personas en todo el mundo practican Tai Chi al amanecer. Como no tiene contraindicaciones, es recomendable para personas de todas las edades. Este libro incluye la serie esencial,de diez minutos de duración, que recomiendan los grandes maestros y que se practica en muchos centros de rehabilitación de Occidente.
Opciones de Descarga
