Confianza Inteligente

Stephen M. R. Covey es un reconocido autor, orador y consultor en el área de liderazgo y efectividad personal. Nacido el 24 de abril de 1960, es el hijo mayor de Stephen R. Covey, autor de la famosa obra Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Stephen M. R. Covey ha continuado el legado de su padre, aportando su propia perspectiva y experiencia al mundo del desarrollo personal y profesional.

Covey se graduó con un BA en Ciencias Políticas de la Universidad Brigham Young, donde también completó su MBA. Su formación académica le proporcionó una base sólida para sus futuros trabajos en consultoría y liderazgo. A lo largo de su carrera, ha trabajado con una variedad de compañías y organizaciones, ayudándolas a mejorar su rendimiento y a cultivar una cultura de confianza y colaboración.

Uno de los aportes más significativos de Stephen M. R. Covey es su libro The Speed of Trust: The One Thing That Changes Everything, publicado en 2006. En esta obra, Covey argumenta que la confianza es un acelerador esencial en los negocios y en la vida personal. El libro ha sido un éxito internacional, traducido a múltiples idiomas y utilizado en diversas universidades y organizaciones. A través de este trabajo, Covey establece que la confianza no solo es un componente crítico de la efectividad, sino que también influye directamente en la salud de las relaciones interpersonales y en el éxito organizacional.

Covey también ha desarrollado un enfoque práctico para construir y mantener la confianza en entornos tanto personales como profesionales. En su modelo, describe cuatro dimensiones de la confianza: integridad, intención, capacidades y resultados. Mediante la implementación de estas dimensiones, las personas y organizaciones pueden mejorar sus relaciones y maximizar su eficiencia.

• Integridad: Ser honesto y actuar de acuerdo con principios éticos.
• Intención: Tener la motivación adecuada y buscar el bien de los demás.
• Capacidades: Cultivar las habilidades y competencias necesarias para cumplir con las expectativas.
• Resultados: Cumplir con los compromisos y generar resultados positivos.

Además de su carrera como autor, Covey ha sido un destacado orador y ha impartido conferencias en más de 50 países, compartiendo su visión sobre liderazgo y confianza. Su estilo dinámico y su enfoque práctico lo han convertido en un referente en el ámbito del desarrollo personal y profesional.

En el ámbito académico, Stephen M. R. Covey ha colaborado con diversas instituciones en la enseñanza de principios de liderazgo y efectividad. Ha participado en programas de formación y desarrollo de líderes en empresas de renombre, así como en conferencias y eventos internacionales donde se abordan temas de confianza y efectividad organizacional.

A lo largo de su carrera, Covey ha recibido varios premios y reconocimientos por su trabajo en el área del liderazgo. Es un defensor de la educación continua y la mejora personal, instando a las personas a reflexionar sobre su propia vida y a tomar medidas para mejorar sus habilidades y relaciones.

En 2008, Stephen M. R. Covey fundó CoveyLink Worldwide, una empresa de consultoría dedicada a ayudar a las organizaciones a construir confianza y a lograr un mayor impacto en sus respectivos campos. A través de esta plataforma, ha trabajado con líderes de diversas industrias, compartiendo estrategias y herramientas para fomentar una cultura de confianza en el lugar de trabajo.

La influencia de Stephen M. R. Covey en el ámbito del liderazgo y la confianza perdura y sigue inspirando a millones de personas en todo el mundo. Su enfoque en la importancia de la confianza como un elemento fundamental para el éxito personal y profesional resuena en un mundo cada vez más interconectado y complejo, donde las relaciones humanas son más vitales que nunca.

En resumen, Stephen M. R. Covey no solo ha continuado el legado de su padre, sino que también ha aportado su visión única y valiosa al mundo del liderazgo y la efectividad. A través de sus escritos, conferencias y consultoría, sigue guiando a individuos y organizaciones hacia un futuro más confiado y efectivo.

Con estilo ameno y fascinante, Stephen M. R. Covey analiza en este libro el olvidado poder de la confianza, «el valor que lo cambia todo». El factor confianza, un libro innovador, cuestiona la idea de que la confianza no es más que una virtud social y demuestra que se trata, por el contrario, de un motor económico, una habilidad que se aprende, que se puede cuantificar y que incrementa la rentabilidad en las organizaciones y hace las relaciones más dinámicas. Covey habla desde su privilegiada experiencia como presidente ejecutivo de una gran empresa, el Covey Leadership Center. Stephen...

Nadie ha logrado dominar «el arte de pensar en el dinero» como el economista e inversor André Kostolany. Millones de inversores alrededor del mundo adoran al gran maestro del negocio bursátil, cuyas obras se han convertido en bestsellers internacionales y guías insustituibles para grandes y pequeños inversores. Pero este libro es mucho más que un manual al uso sobre cuándo comprar y vender, sobre la actitud mental necesaria para operar en la bolsa o el distinto comportamiento de los bonos y las acciones. Con los profundos conocimientos adquiridos tras una vida observando los mercados...

Wayne le mostrara cómo dar ese salto del empleo tradicional a crear un negocio y los ingresos para seguir sus sueños fuera del trabajo. El libro proporciona las herramientas que un nuevo empresario necesita de una forma directa y rapida, sin palabreo innecesario. Esto esta basado en la experiencia de su aventura con su primer negocio. Incluye muchas notas personales del diario que mantuvo durante su fase de inicio. Este practico libro lo impulsara hacia su camino. - Guía de facil uso. - Evitar los errores que hunden los inicios de un negocio. - Localizar clientes: cómo atrapar, mantener y ...

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición de certificados de profesionalidad. Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

La fotografía digital es una disciplina practicada cada vez por más gente. Hacer fotografías no tiene nada que ver con hacer buenas fotografías. Lo más importante no es tener una cámara buena y muy cara sino tener una buena técnica. En este libro, el más vendido en EEUU, encontrará todo lo que necesita saber para exprimir la fotografía digital. Aprenderá no sólo a " disparar " la cámara, sino a llevar a cabo todos los procesos previos (elección de la luz, el enfoque, la velocidad o la lente, entre otros muchos factores) como un auténtico profesional. Verá un montón de trucos...