Impact Evaluation in Practice;La Evaluación de Impacto en la Práctica

Paul J. Gertler es un economista estadounidense ampliamente reconocido por su trabajo en el campo de la economía del desarrollo y la salud pública. Nacido en 1949, Gertler ha dedicado su carrera a investigar los vínculos entre las condiciones económicas y la salud de las poblaciones, así como el impacto de las políticas públicas en el bienestar social.

Se graduó con un B.A. en Economía de la Universidad de California, Berkeley, donde también obtuvo su Ph.D. en el mismo campo. Tras completar su formación académica, Gertler comenzó su carrera docente en la Universidad de California, Berkeley, y más tarde se unió a la facultad de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nueva York.

A lo largo de su carrera, Paul J. Gertler ha realizado investigaciones innovadoras que han ayudado a dar forma a la política y la práctica en el ámbito de la salud y el desarrollo económico. Uno de sus estudios más influyentes se centra en el análisis de cómo las inversiones en salud impactan la productividad laboral y, en consecuencia, el crecimiento económico de un país. Este trabajo ha sido fundamental para entender la importancia de implementar políticas que prioricen la salud en las agendas de desarrollo.

Además de su investigación, Gertler ha sido un defensor del uso de evidencia en la formulación de políticas. Ha trabajado con diversas organizaciones internacionales, como el Banco Mundial y la Organización Mundial de la Salud, para ayudar a desarrollar e implementar programas que aborden problemas de salud y pobreza en países en desarrollo.

Uno de los aportes significativos de Gertler es su trabajo en la evaluación de programas de salud. Ha desarrollado metodologías para medir el impacto de intervenciones sanitarias, lo que permite a los gobiernos y organizaciones entender mejor qué estrategias funcionan y cuáles no. Sus investigaciones también han abordado temas como el uso de econometría para evaluar programas sociales, lo que ha abierto nuevas vías para la investigación aplicada en la economía.

Gertler ha publicado numerosos artículos en revistas académicas y es autor de varios libros que tratan sobre la economía de la salud y el desarrollo. Su compromiso con la investigación y la educación lo ha llevado a ser una figura respetada en su campo, y muchos lo consideran un líder en la intersección de la economía y la salud pública.

En la actualidad, Gertler continúa enseñando y dirigiendo proyectos de investigación que siguen explorando la compleja relación entre economía y salud, contribuyendo así a la mejora de las condiciones de vida en diversas comunidades alrededor del mundo.

La segunda edición del libro 'Evaluación de impacto en la práctica' es una introducción completa y accesible al mundo de las evaluaciones de impacto para los formuladores de políticas públicas y los profesionales del desarrollo. Publicado por primera vez en 2011, este libro ha sido utilizado ampliamente por las comunidades académicas y del desarrollo. El libro incorpora ejemplos de la vida real para introducir guías prácticas para el diseño y la implementación de evaluaciones de impacto. Los lectores podrán tener un conocimiento sólido sobre evaluaciones de impacto y las mejores...

Sabes que el dinero forma parte de tu cotidianidad. Que tus pensamientos, sueños y proyectos se relacionan de una u otra manera con este. Sabes que a veces lo anhelas, que a veces te estresa, pero ¿sabes por qué se inventó el dinero? ¿Cuánto debe haber en una economía? ¿Cómo se crea? ¿Qué dirige el dinamismo económico? El libro que tienes en tus manos busca responder todas esas preguntas y muchas más, con un lenguaje diáfano, profundo y coloquial. Tiene el propósito de poner al alcance de todos los conocimientos de aquellos temas que tradicionalmente han sido considerados como...

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Este texto es idóneo para quienes buscan entrar en el entendimiento de la contabilidad de costos y útil como material complementario en temas con mayores complicaciones en el aspecto práctico.

Organizational Behavior is designed to help business professionals develop and enhance competencies and skills that are needed to contribute most effectively to the organization. This proven book's strength lies in its classic research and coverage of contemporary topics. It introduces and emphasizes five core competencies--Mobilizing Innovation and Change, Conceptualization, Creativity, Risk Taking, and Visioning. It enables the promotion of effective organizational behavior, the bedrock on which all productive organizational actions rests.